Ознакомились с исследованием Get Experts о рынке труда в металлургии.
Выделили ключевое, чтобы сберечь ваше время.
👥 Рынок остается рынком кандидата. Многие спецы мигрировали за рубеж, наложилась демографическая яма 90-х и снижение интереса к металлургии у молодежи. Особенно сложно привлекать молодежь в небольших городах, её там в принципе мало.
🏐 Кризис заставил сфокусироваться не только на найме, но и на
создании комфортной рабочей среды: по возможности вводят гибридный формат работы, гибкий график, расширяют ДМС, придумывают новые социальные плюшки и, конечно, повышают зарплаты.
🤝 Большинство работодателей в 2024 году
индексировали зарплаты сотрудникам на 10-15%, но ожидания кандидатов по зарплате все равно выше, чем предлагает работодатель.
Участились
предложения с релокацией, когда даже оператора станка ЧПУ готовы перевезти с Дальнего Востока на Урал, не говоря уж о
более статусных должностях.
👷♂️ Наиболее востребованы следующие профессии:- Начальники смены
- Директора и руководители с опытом внедрения новых технологий и автоматизации
- Менеджеры по охране труда, промышленной безопасности и экологии
- Менеджеры по контролю качества
💳 На этот год аналитики прогнозируют
повышение средних зарплат в диапазоне 10-20% на фоне растущей конкуренции за кадры, увеличение дополнительных финансовых стимулов (бонусы) и долгосрочные программы лояльности.
