Сотрудник заявляет, что не знал о правилах компании. Из-за чего довод сработает и как этого избежать.
Александра Маркина, юрист крупной производственной компании, рассмотрела ситуации, когда компания уверена, что соблюдает требования ТК об ознакомлении работников с локалками, ТК, но суд принимает сторону сотрудников.
В результате их не удается привлечь к дисциплинарной ответственности, а компания несет денежные и репутационные издержки.
▶️Распространенная ошибка, когда отправляют ЛНА на электронную почту, хотя электронного документооборота в компании нет.
Электронная почта, в том числе «рабочая», которая функционирует на корпоративных серверах, не подойдет, чтобы уведомлять работника об изменениях в локалках или новых правилах. Направить письмо — не то же самое, что получить подпись. Поэтому сотрудник может игнорировать полученные сообщения, и суд его поддержит.
▶️Аргументы судов: уведомить работника надлежащим образом — обязанность работодателя. Такой вариант исполнить эту обязанность, как отправка e-mail, законом не предусмотрен.
👆 Как юристу не проиграть в трудовом споре из-за ошибок в документообороте компании и что подсказать кадровикам, чтобы избежать разбирательств рассказали в статье, оставьте заявку, и менеджер откроет доступ к журналу.
Сотрудник заявляет, что не знал о правилах компании. Из-за чего довод сработает и как этого избежать.
Александра Маркина, юрист крупной производственной компании, рассмотрела ситуации, когда компания уверена, что соблюдает требования ТК об ознакомлении работников с локалками, ТК, но суд принимает сторону сотрудников.
В результате их не удается привлечь к дисциплинарной ответственности, а компания несет денежные и репутационные издержки.
▶️Распространенная ошибка, когда отправляют ЛНА на электронную почту, хотя электронного документооборота в компании нет.
Электронная почта, в том числе «рабочая», которая функционирует на корпоративных серверах, не подойдет, чтобы уведомлять работника об изменениях в локалках или новых правилах. Направить письмо — не то же самое, что получить подпись. Поэтому сотрудник может игнорировать полученные сообщения, и суд его поддержит.
▶️Аргументы судов: уведомить работника надлежащим образом — обязанность работодателя. Такой вариант исполнить эту обязанность, как отправка e-mail, законом не предусмотрен.
👆 Как юристу не проиграть в трудовом споре из-за ошибок в документообороте компании и что подсказать кадровикам, чтобы избежать разбирательств рассказали в статье, оставьте заявку, и менеджер откроет доступ к журналу.
I want a secure messaging app, should I use Telegram? Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981.
from nl
