Notice: file_put_contents(): Write of 3464 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 11656 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Медкарта | Telegram Webview: medcarta/1014 -
Работа или рабство: что не устраивает врачей в их профессиональном развитии
В исследовании фонда «Жизнь как чудо» мотивациимедицинских работников приняли участие 253 врача детских медицинских учреждений (200 женщин и 53 мужчины) в разных регионах страны: от небольших населенных пунктов до городов-миллионников. Специалисты обозначили ряд проблем, мешающих им профессионально развиваться. Но при этом у многих врачей разные обстоятельства и условия работы. Разберём самые интересные пункты:
🔘60% опрошенных работают в госучреждениях и не планируют уходить в коммерцию. Но у молодых специалистов тяга к частным клиникам сильнее. Главная причина — финансы. Сюда же относятся реструктуризация и сокращение персонала государственных клиник. Коммерческие же учреждения в среднем предлагают работникам более комфортные условия.
🔘В государственную медицину идут из-за начисления медицинского стажа и профессионального интереса — некоторые сложные операции можно проводить только в крупных государственных центрах. Совместительство частной и государственной работы — также популярная практика, в ИНВИТРО работает 50% таких специалистов.
🔘Наиболее частые причины неудовлетворённости врачей местом работы — низкая оплата труда и большая загруженность. Другие отмечают недружелюбных коллег, отсутствие карьерного роста и невозможность профессионального развития. Последний параметр оказался важен для 95% опрошенных. Больше всего специалистов бы мотивировало к развитию увеличение заработной платы, удобные тренинги и финансирование со стороны медучреждения.
Авторы исследования резюмируют, что сегодня в системе здравоохранения две актуальные проблемы, определяющие корректность и своевременность диагностики и назначения грамотного лечения: дефицит кадров и ограниченные возможности для профессионального развития. Докторам мешают высокая загруженность на работе, отсутствие возможностей учиться в своем регионе и поддержки руководства.
Работа или рабство: что не устраивает врачей в их профессиональном развитии
В исследовании фонда «Жизнь как чудо» мотивациимедицинских работников приняли участие 253 врача детских медицинских учреждений (200 женщин и 53 мужчины) в разных регионах страны: от небольших населенных пунктов до городов-миллионников. Специалисты обозначили ряд проблем, мешающих им профессионально развиваться. Но при этом у многих врачей разные обстоятельства и условия работы. Разберём самые интересные пункты:
🔘60% опрошенных работают в госучреждениях и не планируют уходить в коммерцию. Но у молодых специалистов тяга к частным клиникам сильнее. Главная причина — финансы. Сюда же относятся реструктуризация и сокращение персонала государственных клиник. Коммерческие же учреждения в среднем предлагают работникам более комфортные условия.
🔘В государственную медицину идут из-за начисления медицинского стажа и профессионального интереса — некоторые сложные операции можно проводить только в крупных государственных центрах. Совместительство частной и государственной работы — также популярная практика, в ИНВИТРО работает 50% таких специалистов.
🔘Наиболее частые причины неудовлетворённости врачей местом работы — низкая оплата труда и большая загруженность. Другие отмечают недружелюбных коллег, отсутствие карьерного роста и невозможность профессионального развития. Последний параметр оказался важен для 95% опрошенных. Больше всего специалистов бы мотивировало к развитию увеличение заработной платы, удобные тренинги и финансирование со стороны медучреждения.
Авторы исследования резюмируют, что сегодня в системе здравоохранения две актуальные проблемы, определяющие корректность и своевременность диагностики и назначения грамотного лечения: дефицит кадров и ограниченные возможности для профессионального развития. Докторам мешают высокая загруженность на работе, отсутствие возможностей учиться в своем регионе и поддержки руководства.
Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. Telegram Messenger Blocks Navalny Bot During Russian Election Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation.
from nl
