Кто проживает на дне океана
Дональд Трамп продолжает наводить ужас на сотрудников госаппарата. Он поделился мемом из мультфильма «Губка Боб Квадратные Штаны», высмеивая федеральных служащих за низкую производительность.
Этот мем напрямую связан с электронным письмом, отправленным в субботу отделом по управлению персоналом сотрудникам федеральных департаментов и агентств. В письме требовалось предоставить список из пяти достижений за предыдущую неделю к полудню понедельника.
Судя по всему, электронное письмо было отправлено по указанию Илона Маска, советника Трампа, который возглавляет целевую группу по федеральным расходам DOGE. В письме содержались угрозы увольнения федеральным служащим, которые не ответят. Руководители нескольких агентств, включая директора ФБР и союзника Трампа Кэша Пателя, приказали своим сотрудникам не отвечать.
Чек-лист:
🟢 «плакал из-за Трампа»;
🟢 «плакал из-за Илона»;
🟢 «на этот раз добрался до офиса»;
🟢 «прочитал несколько писем»;
🟢 «снова плакал из-за Трампа и Илона».
Мы уже писали, что Трамп отменил удаленку для госслужащих и хочет в разы сократить их количество.
Дональд Трамп продолжает наводить ужас на сотрудников госаппарата. Он поделился мемом из мультфильма «Губка Боб Квадратные Штаны», высмеивая федеральных служащих за низкую производительность.
Этот мем напрямую связан с электронным письмом, отправленным в субботу отделом по управлению персоналом сотрудникам федеральных департаментов и агентств. В письме требовалось предоставить список из пяти достижений за предыдущую неделю к полудню понедельника.
Судя по всему, электронное письмо было отправлено по указанию Илона Маска, советника Трампа, который возглавляет целевую группу по федеральным расходам DOGE. В письме содержались угрозы увольнения федеральным служащим, которые не ответят. Руководители нескольких агентств, включая директора ФБР и союзника Трампа Кэша Пателя, приказали своим сотрудникам не отвечать.
Чек-лист:
Мы уже писали, что Трамп отменил удаленку для госслужащих и хочет в разы сократить их количество.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутеры против ИИ
Использование ИИ среди рекрутеров в РФ растет очень медленно относительно мирового рынка.
По данным опроса SuperJob, с 2023 по 2025 годы использование нейросетей в работе выросло всего на 9 процентных пунктов (с 2% до 11%). Даже чат-боты, самый простой инструмент для старта, используют всего 20% опрошенных.
При этом международные исследования показывают, что больше половины используют ИИ.
▶️ По данным корпоративной учебной платформы CYPHER Learning, 86% респондентов заявили, что либо они, либо члены их команды используют ИИ в своей работе.
▶️ По данным общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 64% HR-специалистов используют ИИ для проведения интервью, подбора и найма персонала.
▶️ По данным разработчика Arya, платформы искусственного интеллекта и анализа талантов Leoforce, 30% компаний уже используют ИИ, но большинство — только для четверти своих процессов.
Использование ИИ среди рекрутеров в РФ растет очень медленно относительно мирового рынка.
По данным опроса SuperJob, с 2023 по 2025 годы использование нейросетей в работе выросло всего на 9 процентных пунктов (с 2% до 11%). Даже чат-боты, самый простой инструмент для старта, используют всего 20% опрошенных.
При этом международные исследования показывают, что больше половины используют ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нехватка офисов в Москве подстегнула популярность коворкингов.
В прошлом году доля свободных помещений в офисах Москвы сократилась до 4,8% с 8,1%, подсчитали в IBC Real Estate. Ранее спрос на гибкие офисы был сдержанным из-за наличия свободных площадей в бизнес-центрах. В коворкингах свободные места составляли в среднем 27% ежегодно.
Но в 2025 году вакантность в коворкингах сокращается. Многие компании не могут позволить себе отделку офисов из-за высокой стоимости заемных средств, поэтому коворкинги становятся более привлекательным вариантом.
Объем сделок в сервисных офисных пространствах к началу 2025 года достиг 15 тыс. рабочих мест, увеличившись на 30% год к году.
Еще один плюс коворкингов – близость к центру города. Например, Мосбиржа арендовала 5,4 тыс. кв. м в коворкинге «Газетный» недалеко от Красной площади, а страховой брокер Remind разместился в офисе Space 1 Legend у «Цветного бульвара».
42% арендаторов сервисных офисов – это компании финансового сектора, 20% – IT-компании, 7% – промышленные организации.
В прошлом году доля свободных помещений в офисах Москвы сократилась до 4,8% с 8,1%, подсчитали в IBC Real Estate. Ранее спрос на гибкие офисы был сдержанным из-за наличия свободных площадей в бизнес-центрах. В коворкингах свободные места составляли в среднем 27% ежегодно.
Но в 2025 году вакантность в коворкингах сокращается. Многие компании не могут позволить себе отделку офисов из-за высокой стоимости заемных средств, поэтому коворкинги становятся более привлекательным вариантом.
Объем сделок в сервисных офисных пространствах к началу 2025 года достиг 15 тыс. рабочих мест, увеличившись на 30% год к году.
Еще один плюс коворкингов – близость к центру города. Например, Мосбиржа арендовала 5,4 тыс. кв. м в коворкинге «Газетный» недалеко от Красной площади, а страховой брокер Remind разместился в офисе Space 1 Legend у «Цветного бульвара».
42% арендаторов сервисных офисов – это компании финансового сектора, 20% – IT-компании, 7% – промышленные организации.
По словам главы Минздрава Михаила Мурашко, средняя зарплата врача и медперсонала существенно выросла с 2019 по 2024 гг.:
⬆️ Врачи: 80 тыс. руб. → 123 тыс. руб.
⬆️ Средний медперсонал: 39,5 тыс. руб. → 61 тыс. руб.
Кадровый дефицит не так ощущается, как в остальных отраслях:
⚫️ Врачи: 23 тыс. человек.
⚫️ Средний медперсонал: 63 тыс. человек.
Тем не менее Мурашко считает, что мер соцподдержки для решения кадровых вопросов не хватит, и предложил внедрить обязательную отработку после обучения.
Что предлагает:
🟢 обязательное трудоустройство выпускников медвузов в учреждения, работающие по ОМС;
🟢 штрафы за отказ от отработки в медорганизациях для выпускников на бюджетных местах.
Минздрав не хочет возвращаться к модели распределения, как раньше. Выпускники смогут выбирать регион и место работы при наличии вакансий.
Кадровый дефицит не так ощущается, как в остальных отраслях:
Тем не менее Мурашко считает, что мер соцподдержки для решения кадровых вопросов не хватит, и предложил внедрить обязательную отработку после обучения.
Что предлагает:
Минздрав не хочет возвращаться к модели распределения, как раньше. Выпускники смогут выбирать регион и место работы при наличии вакансий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Богатые и образованные считают работу ИИ халтурой.
Четверть россиян считают работу, выполненную нейросетью, некачественной. При этом мужчины критикуют искусственный интеллект (ИИ) чаще, чем женщины (данные SuperJob).
Мужчины (31% против 29% одобряющих) выражают скепсис в отношении ИИ. Они считают, что результаты работы ИИ на данный момент не всегда верны и точны. Кроме того, мужчины утверждают, что искусственный интеллект в их специальности не обладает достаточной квалификацией.
Чем выше доход респондентов, тем чаще они проявляют скепсис. Россияне с высшим образованием склонны критиковать результаты работы ИИ чаще, чем опрошенные со средним профессиональным образованием.
Однако три из десяти респондентов моложе 35 лет поддерживают использование нейросетей. Они отмечают их эффективность в решении однотипных задач и автоматизации процессов. По их мнению, технология значительно ускоряет и упрощает работу, помогает решать рутинные задачи и оптимизировать простые ручные действия. Кроме того, респонденты указывают, что «простые тексты нейросеть пишет лучше, чем большинство начинающих SMM-щиков», «похоже, молодежи удалось подружиться с ИИ».
Половина респондентов еще не разобралась, то же мы видим и по HR-специалистам.
Четверть россиян считают работу, выполненную нейросетью, некачественной. При этом мужчины критикуют искусственный интеллект (ИИ) чаще, чем женщины (данные SuperJob).
Мужчины (31% против 29% одобряющих) выражают скепсис в отношении ИИ. Они считают, что результаты работы ИИ на данный момент не всегда верны и точны. Кроме того, мужчины утверждают, что искусственный интеллект в их специальности не обладает достаточной квалификацией.
Чем выше доход респондентов, тем чаще они проявляют скепсис. Россияне с высшим образованием склонны критиковать результаты работы ИИ чаще, чем опрошенные со средним профессиональным образованием.
Однако три из десяти респондентов моложе 35 лет поддерживают использование нейросетей. Они отмечают их эффективность в решении однотипных задач и автоматизации процессов. По их мнению, технология значительно ускоряет и упрощает работу, помогает решать рутинные задачи и оптимизировать простые ручные действия. Кроме того, респонденты указывают, что «простые тексты нейросеть пишет лучше, чем большинство начинающих SMM-щиков», «похоже, молодежи удалось подружиться с ИИ».
Половина респондентов еще не разобралась, то же мы видим и по HR-специалистам.
Бесплатный Microsoft Office, но есть нюанс
Microsoft Office запустил тестирование бесплатного приложения для настольных ПК. Правда, с рекламой и только на винде. Зато можно пользоваться базовым функционалом Word, Excel и PowerPoint без какой-либо подписки. Главный минус — сохранять файлы можно только на OneDrive. Однако и его можно обойти — открыть приложение OneDrive на своем ПК или перейти на его веб-сайт, чтобы легко загрузить эти документы.
Microsoft официально не задокументировала этот уровень поддержки рекламы в Office нигде на своих страницах для клиентов. В последний раз компания рассматривала возможность внедрения версии MS Office с поддержкой рекламы еще в 2009 году.
Microsoft Office запустил тестирование бесплатного приложения для настольных ПК. Правда, с рекламой и только на винде. Зато можно пользоваться базовым функционалом Word, Excel и PowerPoint без какой-либо подписки. Главный минус — сохранять файлы можно только на OneDrive. Однако и его можно обойти — открыть приложение OneDrive на своем ПК или перейти на его веб-сайт, чтобы легко загрузить эти документы.
Microsoft официально не задокументировала этот уровень поддержки рекламы в Office нигде на своих страницах для клиентов. В последний раз компания рассматривала возможность внедрения версии MS Office с поддержкой рекламы еще в 2009 году.
Удаленная работа дарит странные привычки.
Длительное одиночество может негативно сказаться на навыках социализации и привести к «странным» привычкам, которые сотрудники скрывают от коллег.
Несколько примеров от Business Insider:
🟢 Анушка Шенн из The Office Yoga Company проводит косметические процедуры в рабочее время, когда нет встреч.
🟢 Эрик Мохнац из Нью-Йорка встаёт раньше, чтобы играть и читать, а между звонками занимается домашними делами и танцует для снятия стресса.
Например, 73% удалённых сотрудников принимают душ перед работой, 85% офисных работников – после.
Какие еще появляются привычки:
🟢 некоторые не снимают пижамы весь день. И сидят в разных «странных» позах перед компьютером;
🟢 другие жалуются на отсутствие перерывов в работе: «Садился за работу пока светло, очнулся в темной комнате спустя много часов»;
🟢 несмотря на использование Zoom и Slack, компании не могут заменить спонтанные общения, что приводит к утрате невербальных навыков общения.
Социальный психолог Уильям Чопик отмечает, что работа в офисе способствует более осмотрительному поведению. В офисе сотрудники менее склонны отвлекаться и разговаривать сами с собой. При этом офисная среда помогает поддерживать социальные связи и навыки общения.
Длительное одиночество может негативно сказаться на навыках социализации и привести к «странным» привычкам, которые сотрудники скрывают от коллег.
Несколько примеров от Business Insider:
Например, 73% удалённых сотрудников принимают душ перед работой, 85% офисных работников – после.
Какие еще появляются привычки:
Социальный психолог Уильям Чопик отмечает, что работа в офисе способствует более осмотрительному поведению. В офисе сотрудники менее склонны отвлекаться и разговаривать сами с собой. При этом офисная среда помогает поддерживать социальные связи и навыки общения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ростелеком отчитался по итогам 2024 года. Затраты на ФОТ составили 23,4 млрд руб.
В отчете указано, что рост расходов на персонал связан с ростом численности сотрудников цифровых направлений и индексацией вознаграждения.
В компании 120 тысяч сотрудников, средняя зарплата составляет 195 тыс. руб.
В отчете указано, что рост расходов на персонал связан с ростом численности сотрудников цифровых направлений и индексацией вознаграждения.
В компании 120 тысяч сотрудников, средняя зарплата составляет 195 тыс. руб.
Айтишники богатеют, гуманитарии беднеют
Во второй половине 2024 года, по сравнению с первым полугодием, произошло заметное увеличение зарплат IT-специалистов (+20%), по данным Хабра. Медианная зарплата составила 180 тыс. руб.
В регионах средний уровень зарплат IT-специалистов – около 150 тыс. руб., в Москве — 221 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге — 184 тыс. руб.
⬆️ Быстрее, чем у других, растёт зарплата ИБ-специалистов и тестировщиков. Эти профессии – неотъемлемая часть любой новой темы в ИТ-сфере.
Например, с развитием обучающих моделей искусственного интеллекта и работы с данными значительно возрос спрос на специалистов по кибербезопасности в этой области. Например, запрос на LLM Security растет в 5 раз (555 запросов в 2024 году против 107 в 2023 году), по данным hh.
⬇️ Однако есть и направление, которое демонстрируют снижение зарплат, — это контент (-6%).
™️ ощущает застой (+1%).
Зарплаты директоров по персоналу варьируются от 107 тыс. до 500 тыс. руб., рекрутеров — от 50 тыс. до 198 тыс., а HR-менеджеров — от 52 тыс. до 197 тыс. руб.
Следует отметить, что в этой статистике может присутствовать некоторая погрешность, связанная со спецификой площадки. Хабр, как правило, фокусируется на вопросах, связанных с чистым ИТ, а не на работе с персоналом или текстами. Кроме того, данные были собраны со слов специалистов, некоторые из них преувеличивают свои доходы, а другие — занижают их.
⭐️ В статистике по компаниям лидеры по зарплатам – Авито, Иннотех и Райф.
⬆️ Среди них особенно заметен активный рост в Сбере (+18%), Магнит Техе (+16%) и Ланите (+16%).
Во второй половине 2024 года, по сравнению с первым полугодием, произошло заметное увеличение зарплат IT-специалистов (+20%), по данным Хабра. Медианная зарплата составила 180 тыс. руб.
В регионах средний уровень зарплат IT-специалистов – около 150 тыс. руб., в Москве — 221 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге — 184 тыс. руб.
Например, с развитием обучающих моделей искусственного интеллекта и работы с данными значительно возрос спрос на специалистов по кибербезопасности в этой области. Например, запрос на LLM Security растет в 5 раз (555 запросов в 2024 году против 107 в 2023 году), по данным hh.
Зарплаты директоров по персоналу варьируются от 107 тыс. до 500 тыс. руб., рекрутеров — от 50 тыс. до 198 тыс., а HR-менеджеров — от 52 тыс. до 197 тыс. руб.
Следует отметить, что в этой статистике может присутствовать некоторая погрешность, связанная со спецификой площадки. Хабр, как правило, фокусируется на вопросах, связанных с чистым ИТ, а не на работе с персоналом или текстами. Кроме того, данные были собраны со слов специалистов, некоторые из них преувеличивают свои доходы, а другие — занижают их.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не только зумеры пропадают после устройства на работу.
Жители города Березовского Свердловской области потеряли мэра, причем буквально. Некоторое время назад выборы выиграла Юлия Маслакова, заведующая отделом инвестиционного развития и по совместительству жена водителя на тот момент действующего мэра Евгения Писцова. Других оппонентов у Писцова не оказалось, и депутаты отдали большинство голосов за единственную соперницу.
Новый мэр Берёзовского Юлия Маслакова возмутилась своей победой и даже подала в суд на городскую думу, которая назначила её на пост градоначальницы. На инаугурацию не пришла, а после и вовсе пропала.
"Мэр, выходи", – теперь жители ходят к дому Юлии с такими криками. Юлия, конечно же, никуда не выйдет.Может только скинуть мяч.
Жители города Березовского Свердловской области потеряли мэра, причем буквально. Некоторое время назад выборы выиграла Юлия Маслакова, заведующая отделом инвестиционного развития и по совместительству жена водителя на тот момент действующего мэра Евгения Писцова. Других оппонентов у Писцова не оказалось, и депутаты отдали большинство голосов за единственную соперницу.
Новый мэр Берёзовского Юлия Маслакова возмутилась своей победой и даже подала в суд на городскую думу, которая назначила её на пост градоначальницы. На инаугурацию не пришла, а после и вовсе пропала.
"Мэр, выходи", – теперь жители ходят к дому Юлии с такими криками. Юлия, конечно же, никуда не выйдет.
Где зумеры работают и за сколько
Работодатели стали предлагать заработок на 71% больше для подростков от 16 лет в январе 2025 г. Средняя зарплата при фиксированном графике составила 52 286 руб. в месяц.
⬆️ Особенно активно ищут молодежь в сфере доставки: на 94% больше предложений о работе курьером, средняя зарплата – 71 115 руб.
Это одна из самых доступных профессий для молодежи без специальной квалификации. Фактический доход курьеров зависит от заказов, чаевых, смен и региона.
⬆️ Спрос на почтальонов увеличился на 45% за год, средняя зарплата 2 000 руб. за смену.
⬆️ На 33% выросло количество предложений о работе фотографом, средняя зарплата – 23 616 руб. в месяц.
Работодатели ищут молодежь на массовые линейные специальности с низким порогом вхождения и ограничениями по рабочему времени.
Рабочее время сотрудников от 16 до 18 лет ограничено семью часами в день и 35 часами в неделю, при совмещении работы с учебой — четырьми часами.
Работодатели стали предлагать заработок на 71% больше для подростков от 16 лет в январе 2025 г. Средняя зарплата при фиксированном графике составила 52 286 руб. в месяц.
Это одна из самых доступных профессий для молодежи без специальной квалификации. Фактический доход курьеров зависит от заказов, чаевых, смен и региона.
Работодатели ищут молодежь на массовые линейные специальности с низким порогом вхождения и ограничениями по рабочему времени.
Рабочее время сотрудников от 16 до 18 лет ограничено семью часами в день и 35 часами в неделю, при совмещении работы с учебой — четырьми часами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня мы публикуем, пожалуй, самую интересную вакансию: мы ищем коллегу – будущего автора канала «Кадры».
Если вы понимаете, как устроена наша индустрия – найм, кадровый документооборот, обучение, развитие, мотивация и вознаграждение персонала, умеете информативно и лаконично писать, а главное хотите делиться своими знаниями и насмотренностью, – откликайтесь на вакансию. Важно отметить: мы ищем автора на полную занятость.
Если вы понимаете, как устроена наша индустрия – найм, кадровый документооборот, обучение, развитие, мотивация и вознаграждение персонала, умеете информативно и лаконично писать, а главное хотите делиться своими знаниями и насмотренностью, – откликайтесь на вакансию. Важно отметить: мы ищем автора на полную занятость.
Работать больше на 240 часов в год — возможно
Глава РСПП Александр Шохин рассказал, что правительство одобрило идею расширить лимит сверхурочной работы сотрудников со 120 до 240 часов в год. Мы уже писали, что вокруг этой темы ломаются копья профсоюзов и Минэкономразвития.
🟢 Цель министерства – закрыть дефицит кадров, разрешив работать больше с двойной оплатой сверхурочных со 121 часа, и не допустить перетока в самозанятые. Мол, люди готовы работать больше, но вынуждены искать возможности на стороне из-за закона.
🟢 Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) и Конфедерация труда России против. Позицию коротко и ясно обрисовала зампред ФНПР Нина Кузьмина: "Лошадь или сбежит, или сдохнет". Ограничение появилось не с потолка, а «в результате серьезных исследований влияния продолжительности рабочего дня и различных производственных факторов на организм».
Четкой статистики по переработкам нет – только данные опросов. И по ним уже сейчас треть работает сверхурочно чуть ли не каждый день.
Вопрос будет обсуждаться на совещании у заместителя руководителя администрации президента (АП) Максима Орешкина. Ждем итогов.
Глава РСПП Александр Шохин рассказал, что правительство одобрило идею расширить лимит сверхурочной работы сотрудников со 120 до 240 часов в год. Мы уже писали, что вокруг этой темы ломаются копья профсоюзов и Минэкономразвития.
Четкой статистики по переработкам нет – только данные опросов. И по ним уже сейчас треть работает сверхурочно чуть ли не каждый день.
Вопрос будет обсуждаться на совещании у заместителя руководителя администрации президента (АП) Максима Орешкина. Ждем итогов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Однако стоит отметить, что 20% компаний не используют никакие методы мониторинга и контроля.
Реакция персонала на контроль различается в зависимости от используемых методов и особенностей корпоративной культуры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Штат самозанятых прибавляет по два миллиона ежегодно.
Хоть их количество пытаются ограничить: и бизнесу лазейки перекрывают, и даже норму сверхурочных пытаются изменить.
К концу 2028 г. самозанятых будет уже 18 млн человек, следует из прогнозных данных ФНС. По данным на 1 января 2025, их было 12,17 млн, к началу 2026 г. будет 14,49 млн, к началу 2027 г. – 16,67 млн. Ежегодный прирост составит чуть более 2 млн. В 2027-м число самозанятых увеличится на 1,5 млн, в последний год эксперимента – на 180 000 человек.
Сколько платят самозанятые:
🟢 в 2024-м самозанятые выплатили почти 95 млрд руб. налога на профдоход.
🟢 в 2025 году налоговые поступления от самозанятых вырастут до 117 млрд руб.;
🟢 в 2026 – до 158 млрд руб.
По данным Института Гайдара, в ближайший год доходы самозанятых вырастут на 7%, в январе 2025 года выручка составила 182,9 млрд руб.
Директор Центра экономической географии и регионалистики РАНХиГС Степан Земцов считает, что потенциал роста количества самозанятых исчерпан – пределы прогноза ФНС близки к оценкам числа занятых в неформальном секторе (15,8 млн человек в III квартале 2024 г.).
Однако власти обеспокоены, особенно из-за оттока кадров в сервисы доставки, что вызывает кадровый голод в производственных отраслях. К тому же правительству не нравится уход от налогов и всевозможные серые схемы работодателей.
Хоть их количество пытаются ограничить: и бизнесу лазейки перекрывают, и даже норму сверхурочных пытаются изменить.
К концу 2028 г. самозанятых будет уже 18 млн человек, следует из прогнозных данных ФНС. По данным на 1 января 2025, их было 12,17 млн, к началу 2026 г. будет 14,49 млн, к началу 2027 г. – 16,67 млн. Ежегодный прирост составит чуть более 2 млн. В 2027-м число самозанятых увеличится на 1,5 млн, в последний год эксперимента – на 180 000 человек.
Сколько платят самозанятые:
По данным Института Гайдара, в ближайший год доходы самозанятых вырастут на 7%, в январе 2025 года выручка составила 182,9 млрд руб.
Директор Центра экономической географии и регионалистики РАНХиГС Степан Земцов считает, что потенциал роста количества самозанятых исчерпан – пределы прогноза ФНС близки к оценкам числа занятых в неформальном секторе (15,8 млн человек в III квартале 2024 г.).
Однако власти обеспокоены, особенно из-за оттока кадров в сервисы доставки, что вызывает кадровый голод в производственных отраслях. К тому же правительству не нравится уход от налогов и всевозможные серые схемы работодателей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Родители не хотят ни ребенка-блогера, ни педагога.
Родители предпочитают, чтобы их дети работали сфере IТ (31%), медицинских (21%) или инженерных (15%) услуг (данные hh.ru).
⚫️ Интересно, что большинство респондентов в возрасте от 18 до 24 лет хотели бы видеть своих детей в сфере IT (39%).
⚫️ Выбор профессии врача чаще всего делали участники опроса в возрасте 34–35 лет (27%). Среди тех, кто хочет видеть своего ребенка врачом, большинство – сами медики (55%). 40% медиков хотели бы, чтобы их ребенок стал айтишником.
⚫️ А среди тех, кому от 35 до 44 лет, предпочтение было отдано профессии инженера (19%).
По мнению родителей, в список наименее привлекательных профессий вошли:
🔽 Блогер — 28% участников опроса.
🔽 Автомеханик — 17%.
🔽 Воспитатель/няня — 16%.
🔽 Актер — 15%.
🔽 Агент по недвижимости — 13%.
Кроме того, в список попали:
🔽 Мастер ногтевого сервиса — 12%.
🔽 Бухгалтер — 11%.
🔽 Продавец-консультант — 10%.
🔽 Учитель — 8%.
Родители предпочитают, чтобы их дети работали сфере IТ (31%), медицинских (21%) или инженерных (15%) услуг (данные hh.ru).
По мнению родителей, в список наименее привлекательных профессий вошли:
Кроме того, в список попали:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM