Работа или рабство: что не устраивает врачей в их профессиональном развитии
В исследовании фонда «Жизнь как чудо» мотивациимедицинских работников приняли участие 253 врача детских медицинских учреждений (200 женщин и 53 мужчины) в разных регионах страны: от небольших населенных пунктов до городов-миллионников. Специалисты обозначили ряд проблем, мешающих им профессионально развиваться. Но при этом у многих врачей разные обстоятельства и условия работы. Разберём самые интересные пункты:
🔘60% опрошенных работают в госучреждениях и не планируют уходить в коммерцию. Но у молодых специалистов тяга к частным клиникам сильнее. Главная причина — финансы. Сюда же относятся реструктуризация и сокращение персонала государственных клиник. Коммерческие же учреждения в среднем предлагают работникам более комфортные условия.
🔘В государственную медицину идут из-за начисления медицинского стажа и профессионального интереса — некоторые сложные операции можно проводить только в крупных государственных центрах. Совместительство частной и государственной работы — также популярная практика, в ИНВИТРО работает 50% таких специалистов.
🔘Наиболее частые причины неудовлетворённости врачей местом работы — низкая оплата труда и большая загруженность. Другие отмечают недружелюбных коллег, отсутствие карьерного роста и невозможность профессионального развития. Последний параметр оказался важен для 95% опрошенных. Больше всего специалистов бы мотивировало к развитию увеличение заработной платы, удобные тренинги и финансирование со стороны медучреждения.
Авторы исследования резюмируют, что сегодня в системе здравоохранения две актуальные проблемы, определяющие корректность и своевременность диагностики и назначения грамотного лечения: дефицит кадров и ограниченные возможности для профессионального развития. Докторам мешают высокая загруженность на работе, отсутствие возможностей учиться в своем регионе и поддержки руководства.
Работа или рабство: что не устраивает врачей в их профессиональном развитии
В исследовании фонда «Жизнь как чудо» мотивациимедицинских работников приняли участие 253 врача детских медицинских учреждений (200 женщин и 53 мужчины) в разных регионах страны: от небольших населенных пунктов до городов-миллионников. Специалисты обозначили ряд проблем, мешающих им профессионально развиваться. Но при этом у многих врачей разные обстоятельства и условия работы. Разберём самые интересные пункты:
🔘60% опрошенных работают в госучреждениях и не планируют уходить в коммерцию. Но у молодых специалистов тяга к частным клиникам сильнее. Главная причина — финансы. Сюда же относятся реструктуризация и сокращение персонала государственных клиник. Коммерческие же учреждения в среднем предлагают работникам более комфортные условия.
🔘В государственную медицину идут из-за начисления медицинского стажа и профессионального интереса — некоторые сложные операции можно проводить только в крупных государственных центрах. Совместительство частной и государственной работы — также популярная практика, в ИНВИТРО работает 50% таких специалистов.
🔘Наиболее частые причины неудовлетворённости врачей местом работы — низкая оплата труда и большая загруженность. Другие отмечают недружелюбных коллег, отсутствие карьерного роста и невозможность профессионального развития. Последний параметр оказался важен для 95% опрошенных. Больше всего специалистов бы мотивировало к развитию увеличение заработной платы, удобные тренинги и финансирование со стороны медучреждения.
Авторы исследования резюмируют, что сегодня в системе здравоохранения две актуальные проблемы, определяющие корректность и своевременность диагностики и назначения грамотного лечения: дефицит кадров и ограниченные возможности для профессионального развития. Докторам мешают высокая загруженность на работе, отсутствие возможностей учиться в своем регионе и поддержки руководства.
Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war.
from no
