group-telegram.com/nopressurehere/464
Last Update:
Про вопросы и ответы на интервью
Проводя консультации и сама являясь нанимающим менеджером, я вижу, что часто кандидаты отвечают на вопросы интервью либо слишком широко с кучей мелких неважных деталей, либо слишком коротко и ничего не понятно. А как надо то?
Я сама страдаю многословием, поэтому «сейлс-питч» про опыт я отразила сначала письменно, после поговорила и засекла сколько времени он занимает. В идеале не должно быть больше 1,5 минут, еще круче, если в презентации опыта упоминаются задачи, описанные в конкретной вакансии.
На собеседованиях есть также повторяющиеся вопросы. Типичные вопросы и ответы можно найти в специальном разделе LinkedIn здесь. Классно, что ответы предлагают реальные профессионалы, причем есть несколько вариантов. Можно также зайти на профиль человека и решить - верить рекоммендациям или нет.
Еще про LinkedIn были ранее такие посты, которые,судя по количеству перепостов, вам показались полезными:
🔸Для тех, кого фрустрирует LinkedIn (пошаговое руководство как работать с платформой)
🔸Чек-Лист по заполнению личного профиля LinkedIn
🔸Весёлые видео из профайлов в LinkedIn
(Не очень полезно, но смешно:)
🔸Что такое Social Selling?
🔸Классные видео о продвижении на LinkedIn
#поискработы
#полезность
BY No pressure. О маркетинге.
Share with your friend now:
group-telegram.com/nopressurehere/464