🤔Может ли директор быть ответственным за охрану труда в своей организации (штат до 50 чел.), если не имеет профильного образования и опыта?
📌 Запоминаем:
▶️ Штат до 50 чел. - профстандарт рассматриваем только в части «функций» специалиста по охране труда.
▶️ Штат более 50 чел. - профстандарт рассматриваем в части «наименования должности» и «образования»(для коммерческих организаций).
💡 Разбираем:
☝️ Введение должности «специалист по охране труда» в штатное расписание при численности работников до 50 чел. - право работодателя.
📔ч. 2 ст. 223 Трудового кодекса РФ.
❗️ Работодатель вправе не вводить такую должность, а ответственным назначить любого работника, в том числе самого себя.
📌 Требования к таким «ответственным» установлены только в части «функций».
📔Цитируем ч. 3 ст. 223 Трудового кодекса РФ (текст немного сокращен):
«При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, его функции осуществляет работодатель, другой уполномоченный работодателем работник».
🤷♂️ Необязательно иметь профпереподготовку на 256 часов, а тем более опыт работы… 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться
🤔Может ли директор быть ответственным за охрану труда в своей организации (штат до 50 чел.), если не имеет профильного образования и опыта?
📌 Запоминаем:
▶️ Штат до 50 чел. - профстандарт рассматриваем только в части «функций» специалиста по охране труда.
▶️ Штат более 50 чел. - профстандарт рассматриваем в части «наименования должности» и «образования»(для коммерческих организаций).
💡 Разбираем:
☝️ Введение должности «специалист по охране труда» в штатное расписание при численности работников до 50 чел. - право работодателя.
📔ч. 2 ст. 223 Трудового кодекса РФ.
❗️ Работодатель вправе не вводить такую должность, а ответственным назначить любого работника, в том числе самого себя.
📌 Требования к таким «ответственным» установлены только в части «функций».
📔Цитируем ч. 3 ст. 223 Трудового кодекса РФ (текст немного сокращен):
«При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, его функции осуществляет работодатель, другой уполномоченный работодателем работник».
🤷♂️ Необязательно иметь профпереподготовку на 256 часов, а тем более опыт работы… 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться
BY Охрана труда
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. Continuing its crackdown against entities allegedly involved in a front-running scam using messaging app Telegram, Sebi on Thursday carried out search and seizure operations at the premises of eight entities in multiple locations across the country. Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever."
from us
