Oilfly

BP ввела более строгие правила взаимоотношений на рабочем месте после увольнения ее бывшего генерального директора Бернарда Луни за сокрытие личных отношений с коллегами. Старшие менеджеры теперь обязаны сообщать о любых интимных отношениях с коллегами за последние три года, сообщает BBC.

Сотрудники, не соблюдающие новые правила, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. ВР заявила, что это обновление ее политики в отношении конфликта интересов планируется пересмотреть в этом году. Примерно 4500 управленческих сотрудников попросили представить отчеты в течение следующих трех месяцев, независимо от того, считают ли они, что эти отношения представляют собой конфликт интересов.

Изменение политики последовало за увольнением Бернарда Луни в декабре 2023 года после того, как расследование выявило «серьезные проступки» из-за его нераскрытия информации о трудовых отношениях. Он был уволен без предварительного уведомления и лишился миллионов фунтов в виде надбавок к акциям и бонусов. BP обнаружила, что Луни предоставил «неточные и неполные заверения» во время расследования его отношений в 2022 году.

В понедельник BP объявила об обновленной политике в отношении конфликта интересов, на которую повлияла практика сопоставимых организаций и отраслевые стандарты. Раньше сотрудникам нужно было раскрывать информацию о семейных или интимных отношениях только в том случае, если они считали, что может возникнуть конфликт интересов.

Новая политика, вступающая в силу с начала июня, подчеркивает влияние лидеров внутри компании. Рэйчел Сафф, консультант по благополучию и отношениям с сотрудниками в Королевском институте персонала и развития (CIPD), отметила, что официальная политика взаимоотношений более распространена в США, чем в Великобритании.

www.group-telegram.com/us/oilfly.com/23321

1.6K viewsJun 14 at 15:19

BP ввела более строгие правила взаимоотношений на рабочем месте после увольнения ее бывшего генерального директора Бернарда Луни за сокрытие личных отношений с коллегами. Старшие менеджеры теперь обязаны сообщать о любых интимных отношениях с коллегами за последние три года, сообщает BBC.

Сотрудники, не соблюдающие новые правила, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. ВР заявила, что это обновление ее политики в отношении конфликта интересов планируется пересмотреть в этом году. Примерно 4500 управленческих сотрудников попросили представить отчеты в течение следующих трех месяцев, независимо от того, считают ли они, что эти отношения представляют собой конфликт интересов.

Изменение политики последовало за увольнением Бернарда Луни в декабре 2023 года после того, как расследование выявило «серьезные проступки» из-за его нераскрытия информации о трудовых отношениях. Он был уволен без предварительного уведомления и лишился миллионов фунтов в виде надбавок к акциям и бонусов. BP обнаружила, что Луни предоставил «неточные и неполные заверения» во время расследования его отношений в 2022 году.

В понедельник BP объявила об обновленной политике в отношении конфликта интересов, на которую повлияла практика сопоставимых организаций и отраслевые стандарты. Раньше сотрудникам нужно было раскрывать информацию о семейных или интимных отношениях только в том случае, если они считали, что может возникнуть конфликт интересов.

Новая политика, вступающая в силу с начала июня, подчеркивает влияние лидеров внутри компании. Рэйчел Сафф, консультант по благополучию и отношениям с сотрудниками в Королевском институте персонала и развития (CIPD), отметила, что официальная политика взаимоотношений более распространена в США, чем в Великобритании.

BY Oilfly