group-telegram.com/openeduspace/1705
Last Update:
Какие убеждения о найме сотрудников устарели и больше не работают?☹️
Одно из таких убеждений: «мы берём человека на работу раз и навсегда».
❓Откуда оно взялось?
Лет 30-40 назад работа была совсем другой. Воспринималась как что-то постоянное и почти семейное. Устроился - и до пенсии. Такая модель считалась правильной, надёжной и престижной: стабильная зарплата, жильё от предприятия, путёвки, детсад, уважение за «преданность». Менять работу было рискованно и не принято.
К тому же рынок труда тогда был совсем другим. Профессии не менялись десятилетиями, а переквалификация была редкостью. Искать новое место — целый квест. Да и работодатели настороженно относились к тем, кто часто менял работу: считалось, что человек «нестабильный» и «ненадёжный».
Но времена изменились. Сегодня всё гораздо динамичнее: технологии обновляются, подходы к работе меняются, профессии трансформируются буквально на глазах.
Идея, что сотрудник приходит в компанию «раз и навсегда», больше не работает. Потому что и сами сотрудники, и работодатели стали смотреть на карьеру иначе. И это не плохо — это просто новый этап.
Смотрите здесь
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен