Notice: file_put_contents(): Write of 10486 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Суверенная экономика | Telegram Webview: suverenka/12821 -
👨✈️Нужно больше людей — в этом году 76% компаний намерены активно нанимать новых сотрудников
В 2025 тренд на повышение найма сотрудников будет нарастать. В условиях низкой безработицы и дефицита кадров компаниям требуется больше работников. Бизнес также намерен бороться с текучкой кадров. Обычно сотрудники уходят по 3 причинам: из-за личных обстоятельств, недовольства происходящим на работе — переработками и повышенной нагрузкой, а также при получении более интересных предложений. При этом сверхурочные оплачиваются лишь в 52% компаний.
Эксперты считают, что текучесть на рынке труда продолжит расти. Сотрудников все активнее перекупают, а сами они готовы менять работу ради повышения дохода по 2-3 раза в год.
Удерживать работников будут за счет роста зарплат, а также других преимуществ. Сюда входят и гибкий график, и возможность работать удаленно, а также повышение квалификации за счет обучения. Фактически борьба с текучкой сотрудников превращается в глобальную бизнес-стратегию.
При этом растут и затраты на найм работников. Так, 94% компаний заявили, что на поиск и привлечение кандидатов в прошлом году пришлось тратить на 30% больше средств, чем в позапрошлом. HR-бюджеты вынужденно растут, но что бы работодатели ни делали, многие кандидаты отклоняют предложения о работе. Дело здесь не только в завышенных требованиях соискателей, но и в том, что многие размещают свое резюме, чтобы промониторить ситуацию и убедиться, что их зарплата соответствует рынку.
👨✈️Нужно больше людей — в этом году 76% компаний намерены активно нанимать новых сотрудников
В 2025 тренд на повышение найма сотрудников будет нарастать. В условиях низкой безработицы и дефицита кадров компаниям требуется больше работников. Бизнес также намерен бороться с текучкой кадров. Обычно сотрудники уходят по 3 причинам: из-за личных обстоятельств, недовольства происходящим на работе — переработками и повышенной нагрузкой, а также при получении более интересных предложений. При этом сверхурочные оплачиваются лишь в 52% компаний.
Эксперты считают, что текучесть на рынке труда продолжит расти. Сотрудников все активнее перекупают, а сами они готовы менять работу ради повышения дохода по 2-3 раза в год.
Удерживать работников будут за счет роста зарплат, а также других преимуществ. Сюда входят и гибкий график, и возможность работать удаленно, а также повышение квалификации за счет обучения. Фактически борьба с текучкой сотрудников превращается в глобальную бизнес-стратегию.
При этом растут и затраты на найм работников. Так, 94% компаний заявили, что на поиск и привлечение кандидатов в прошлом году пришлось тратить на 30% больше средств, чем в позапрошлом. HR-бюджеты вынужденно растут, но что бы работодатели ни делали, многие кандидаты отклоняют предложения о работе. Дело здесь не только в завышенных требованиях соискателей, но и в том, что многие размещают свое резюме, чтобы промониторить ситуацию и убедиться, что их зарплата соответствует рынку.
"We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford.
from pl
