Notice: file_put_contents(): Write of 10486 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Суверенная экономика | Telegram Webview: suverenka/12821 -
👨✈️Нужно больше людей — в этом году 76% компаний намерены активно нанимать новых сотрудников
В 2025 тренд на повышение найма сотрудников будет нарастать. В условиях низкой безработицы и дефицита кадров компаниям требуется больше работников. Бизнес также намерен бороться с текучкой кадров. Обычно сотрудники уходят по 3 причинам: из-за личных обстоятельств, недовольства происходящим на работе — переработками и повышенной нагрузкой, а также при получении более интересных предложений. При этом сверхурочные оплачиваются лишь в 52% компаний.
Эксперты считают, что текучесть на рынке труда продолжит расти. Сотрудников все активнее перекупают, а сами они готовы менять работу ради повышения дохода по 2-3 раза в год.
Удерживать работников будут за счет роста зарплат, а также других преимуществ. Сюда входят и гибкий график, и возможность работать удаленно, а также повышение квалификации за счет обучения. Фактически борьба с текучкой сотрудников превращается в глобальную бизнес-стратегию.
При этом растут и затраты на найм работников. Так, 94% компаний заявили, что на поиск и привлечение кандидатов в прошлом году пришлось тратить на 30% больше средств, чем в позапрошлом. HR-бюджеты вынужденно растут, но что бы работодатели ни делали, многие кандидаты отклоняют предложения о работе. Дело здесь не только в завышенных требованиях соискателей, но и в том, что многие размещают свое резюме, чтобы промониторить ситуацию и убедиться, что их зарплата соответствует рынку.
👨✈️Нужно больше людей — в этом году 76% компаний намерены активно нанимать новых сотрудников
В 2025 тренд на повышение найма сотрудников будет нарастать. В условиях низкой безработицы и дефицита кадров компаниям требуется больше работников. Бизнес также намерен бороться с текучкой кадров. Обычно сотрудники уходят по 3 причинам: из-за личных обстоятельств, недовольства происходящим на работе — переработками и повышенной нагрузкой, а также при получении более интересных предложений. При этом сверхурочные оплачиваются лишь в 52% компаний.
Эксперты считают, что текучесть на рынке труда продолжит расти. Сотрудников все активнее перекупают, а сами они готовы менять работу ради повышения дохода по 2-3 раза в год.
Удерживать работников будут за счет роста зарплат, а также других преимуществ. Сюда входят и гибкий график, и возможность работать удаленно, а также повышение квалификации за счет обучения. Фактически борьба с текучкой сотрудников превращается в глобальную бизнес-стратегию.
При этом растут и затраты на найм работников. Так, 94% компаний заявили, что на поиск и привлечение кандидатов в прошлом году пришлось тратить на 30% больше средств, чем в позапрошлом. HR-бюджеты вынужденно растут, но что бы работодатели ни делали, многие кандидаты отклоняют предложения о работе. Дело здесь не только в завышенных требованиях соискателей, но и в том, что многие размещают свое резюме, чтобы промониторить ситуацию и убедиться, что их зарплата соответствует рынку.
At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. "There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation.
from us
