43% работающих дистанционно попросились на удалёнку сами. Такие данные приводятся в опросе SuperJob.
Чаще переход на работу вне офиса или гибридный график инициируют сами сотрудники (43%). Активнее в этом плане женщины (47% против 40% среди мужчин).
22% однажды просто поставили начальника перед фактом. 8% заявили руководителю, что на удалёнке им комфортнее.
Самый часто используемый довод — долгая дорога и цены на проезд (18%). SuperJob указывает, что при этом начальство просто идёт навстречу хорошо зарекомендовавшим себя сотрудникам.
12% опрошенных говорили об экономии расходов компании. 8% гарантировали сохранение или увеличение эффективности работы. Каждый двадцатый согласился на снижение зарплаты. Ещё по 5% просили удалёнку как компенсацию ненормированного графика или говорили, что их ежедневное присутствие в офисе не нужно. По 4% ссылались на возраст и/или состояние здоровья, наличие опыта работы на удалёнке, 3% — на семейные обстоятельства, свой профессионализм и организованность. В том, что добились перевода на дистанционную работу угрозой увольнения, признались 4% респондентов.
43% работающих дистанционно попросились на удалёнку сами. Такие данные приводятся в опросе SuperJob.
Чаще переход на работу вне офиса или гибридный график инициируют сами сотрудники (43%). Активнее в этом плане женщины (47% против 40% среди мужчин).
22% однажды просто поставили начальника перед фактом. 8% заявили руководителю, что на удалёнке им комфортнее.
Самый часто используемый довод — долгая дорога и цены на проезд (18%). SuperJob указывает, что при этом начальство просто идёт навстречу хорошо зарекомендовавшим себя сотрудникам.
12% опрошенных говорили об экономии расходов компании. 8% гарантировали сохранение или увеличение эффективности работы. Каждый двадцатый согласился на снижение зарплаты. Ещё по 5% просили удалёнку как компенсацию ненормированного графика или говорили, что их ежедневное присутствие в офисе не нужно. По 4% ссылались на возраст и/или состояние здоровья, наличие опыта работы на удалёнке, 3% — на семейные обстоятельства, свой профессионализм и организованность. В том, что добились перевода на дистанционную работу угрозой увольнения, признались 4% респондентов.
The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation.
from us
