Problematic

Консервация новой военной элиты

Первый замглавы АП Сергей Кириенко занялся подготовкой внедрения военных в руководство госкомпаний, начиная с «Росатома». Подписчик поделился с нами взглядом на то, как будут связаны военные, власть и бизнес, и какую цель преследует аппарат АП.

Назначение ветеранов СВО на руководящие должности крупнейших госкомпаний обусловлено попыткой мягкой передачи власти новой военной элите, но с печальным исходом для самих военных.

За почти три года войны на фронте и в военном тылу образовался большой кластер людей, как лояльных текущей власти и её политическим решениям, так и не очень. Именно эти кадры после войны будут задавать власти неудобные вопросы, которые могут поставить под угрозу существование текущего режима или как минимум лишить многих управленцев их мест.

С фронта вернутся сотни тысяч бойцов и их командиров со своими собственными взглядами на будущее, а плюс к этому они захотят получать те же немалые денежные выплаты, что и в армии, или вкладывать свои заработанные деньги в «прибыльные дела» разного толка. Они точно спросят у властей, почему те не могут платить такие деньги, какие получали рядовые на войне, работникам на гражданке.

Совокупность этих факторов не могла быть не учтена текущей властью, которая прекрасно понимает, что под этот сценарий необходимо подготовить почву уже сейчас, чтобы не потерять свои кабинеты.

Логика тут простая: участники СВО начинают занимать должности советников в самых крупных госкомпаниях. Должность сама по себе чисто номинальная, с пулом привилегий и денежным довольствием, но слабо в реальности влияет на управленческие процессы. Это позволяет вклинивать тех самых лояльных и не очень лояльных персонажей с фронта в самый верх пищевой цепи, откуда уже эти люди смогут самостоятельно (как они думают), используя свой авторитет, влиять на настроения своих бывших сослуживцев.

Кто лучше поймёт желания военных с фронта, чем сам управленец, который только вернулся оттуда же? Свой человек на олимпе даёт надежду, что тебя не бросят на гражданке, и служит успокоению эмоционального фона для людей, которые не могут найти себя в новом послевоенном мире. Наиболее вероятные меры – это подряды и тендеры для тех самых госкомпаний, где теперь будут трудиться бывшие вояки. Затем малые и средние бизнесы (в том числе отжатые), например, частные охранные компании, производственные, логистические и т.д., где будут работать новые герои войны, станут получать поддержку от тех самых госкомпаний. Поддержка эта будет выражена в свалившихся «неожиданно» заказах, малых процентах кредита и помощи в поглощении наименее лояльных бизнесов.

Закрыть финансовые потребности и обеспечить деятельностью наиболее ярких, авторитетных персон войны – это первостепенная задача текущей власти. Тут не хватит всем места, но эту проблему уже новая военная элита сможет решить самостоятельно со своими бывшими коллегами. Эта же новая элита поможет убрать наиболее рьяных кандидатов, которые захотят политической власти.

Делить пирог власти с новыми людьми не свойственно ни одному крупному бизнесу или государству, поэтому за всё придется платить. Такой шаг – это необходимость для режима, чтобы бескровно пережить следующие 5-10 или более лет, до того момента, когда настроения стабилизируются руками самих бывших военных, и можно будет избавиться от ранее лояльных СВОшников и оставить только преданные кадры. Риск для власти формирует не народ, а именно недовольные бойцы с фронта.

Уроки 90-х и нулевых властью были хорошо усвоены. Каждый боец получит денег и немного власти, но сдвинуть этот политический 30-летний монолит не выйдет без сноса самого основания. Недовольство ветеранов купят, а народ за него расплатится. Это поможет законсервировать текущий режим и убрать ненужные волнения, которые аппарат власти может не пережить, если сотни тысяч бойцов зададут вопрос: «А что это всё было и за что мы погибали?»
_____

Подписаться | Помочь

www.group-telegram.com/us/problematic_channel.com/477

1.4K viewsOct 30 at 10:14

Консервация новой военной элиты

Первый замглавы АП Сергей Кириенко занялся подготовкой внедрения военных в руководство госкомпаний, начиная с «Росатома». Подписчик поделился с нами взглядом на то, как будут связаны военные, власть и бизнес, и какую цель преследует аппарат АП.

Назначение ветеранов СВО на руководящие должности крупнейших госкомпаний обусловлено попыткой мягкой передачи власти новой военной элите, но с печальным исходом для самих военных.

За почти три года войны на фронте и в военном тылу образовался большой кластер людей, как лояльных текущей власти и её политическим решениям, так и не очень. Именно эти кадры после войны будут задавать власти неудобные вопросы, которые могут поставить под угрозу существование текущего режима или как минимум лишить многих управленцев их мест.

С фронта вернутся сотни тысяч бойцов и их командиров со своими собственными взглядами на будущее, а плюс к этому они захотят получать те же немалые денежные выплаты, что и в армии, или вкладывать свои заработанные деньги в «прибыльные дела» разного толка. Они точно спросят у властей, почему те не могут платить такие деньги, какие получали рядовые на войне, работникам на гражданке.

Совокупность этих факторов не могла быть не учтена текущей властью, которая прекрасно понимает, что под этот сценарий необходимо подготовить почву уже сейчас, чтобы не потерять свои кабинеты.

Логика тут простая: участники СВО начинают занимать должности советников в самых крупных госкомпаниях. Должность сама по себе чисто номинальная, с пулом привилегий и денежным довольствием, но слабо в реальности влияет на управленческие процессы. Это позволяет вклинивать тех самых лояльных и не очень лояльных персонажей с фронта в самый верх пищевой цепи, откуда уже эти люди смогут самостоятельно (как они думают), используя свой авторитет, влиять на настроения своих бывших сослуживцев.

Кто лучше поймёт желания военных с фронта, чем сам управленец, который только вернулся оттуда же? Свой человек на олимпе даёт надежду, что тебя не бросят на гражданке, и служит успокоению эмоционального фона для людей, которые не могут найти себя в новом послевоенном мире. Наиболее вероятные меры – это подряды и тендеры для тех самых госкомпаний, где теперь будут трудиться бывшие вояки. Затем малые и средние бизнесы (в том числе отжатые), например, частные охранные компании, производственные, логистические и т.д., где будут работать новые герои войны, станут получать поддержку от тех самых госкомпаний. Поддержка эта будет выражена в свалившихся «неожиданно» заказах, малых процентах кредита и помощи в поглощении наименее лояльных бизнесов.

Закрыть финансовые потребности и обеспечить деятельностью наиболее ярких, авторитетных персон войны – это первостепенная задача текущей власти. Тут не хватит всем места, но эту проблему уже новая военная элита сможет решить самостоятельно со своими бывшими коллегами. Эта же новая элита поможет убрать наиболее рьяных кандидатов, которые захотят политической власти.

Делить пирог власти с новыми людьми не свойственно ни одному крупному бизнесу или государству, поэтому за всё придется платить. Такой шаг – это необходимость для режима, чтобы бескровно пережить следующие 5-10 или более лет, до того момента, когда настроения стабилизируются руками самих бывших военных, и можно будет избавиться от ранее лояльных СВОшников и оставить только преданные кадры. Риск для власти формирует не народ, а именно недовольные бойцы с фронта.

Уроки 90-х и нулевых властью были хорошо усвоены. Каждый боец получит денег и немного власти, но сдвинуть этот политический 30-летний монолит не выйдет без сноса самого основания. Недовольство ветеранов купят, а народ за него расплатится. Это поможет законсервировать текущий режим и убрать ненужные волнения, которые аппарат власти может не пережить, если сотни тысяч бойцов зададут вопрос: «А что это всё было и за что мы погибали?»
_____

Подписаться | Помочь

BY Problematic