Мотивация других или самомотивация - неотъемлемая часть любой системы, где есть рабочая деятельность человека.
🌸Вопрос «как мотивировать или мотивироваться?» - самый популярный на нашем обучении и тренингах.
Предлагаем один из вариантов мотивации через эмоциональное состояние.
🌸Негативные эмоции - злость или огорчение помогают адаптироваться к новым ситуациям и обстоятельствам и, как следствие, меняют поведение.
Пример: Руководитель или коллега высказал свое недовольство работой, вас это сильно расстроило. Эмоциональное огорчение вызывает желание сделать по-другому. Здоровая злость мотивирует на изменения.
🌸Эмоции помогают сфокусировать внимание
Пример: Когда вы руководите коллективом, вы выполняете много действий: следите за выполнением задач, уделяете внимание рабочему процессу, проводите встречи, беседуете с коллегами и тд. Именно мотивация и эмоции в этот момент отвечают за то, сколько внимания будет уделено каждому из этих действий.
🌸Позитивные эмоции являются реакцией на обстоятельства и вызывают изменения в результатах ваших действий
Пример: когда вы работаете над проектом, вы хотите получить как можно больше удовольствия от процесса, увидеть как проходит реализация от идеи до результата. Поэтому вы много работаете, и, следовательно, успеваете сделать много шагов и получить много инсайтов. Таким образом, результаты ваших действий зависят от вашей мотивации и испытываемых эмоций. Чем больше положительных эмоций, тем больше мотивации двигаться дальше.
Мотивация других или самомотивация - неотъемлемая часть любой системы, где есть рабочая деятельность человека.
🌸Вопрос «как мотивировать или мотивироваться?» - самый популярный на нашем обучении и тренингах.
Предлагаем один из вариантов мотивации через эмоциональное состояние.
🌸Негативные эмоции - злость или огорчение помогают адаптироваться к новым ситуациям и обстоятельствам и, как следствие, меняют поведение.
Пример: Руководитель или коллега высказал свое недовольство работой, вас это сильно расстроило. Эмоциональное огорчение вызывает желание сделать по-другому. Здоровая злость мотивирует на изменения.
🌸Эмоции помогают сфокусировать внимание
Пример: Когда вы руководите коллективом, вы выполняете много действий: следите за выполнением задач, уделяете внимание рабочему процессу, проводите встречи, беседуете с коллегами и тд. Именно мотивация и эмоции в этот момент отвечают за то, сколько внимания будет уделено каждому из этих действий.
🌸Позитивные эмоции являются реакцией на обстоятельства и вызывают изменения в результатах ваших действий
Пример: когда вы работаете над проектом, вы хотите получить как можно больше удовольствия от процесса, увидеть как проходит реализация от идеи до результата. Поэтому вы много работаете, и, следовательно, успеваете сделать много шагов и получить много инсайтов. Таким образом, результаты ваших действий зависят от вашей мотивации и испытываемых эмоций. Чем больше положительных эмоций, тем больше мотивации двигаться дальше.
А вас мотивируют эмоции?
BY ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Telegram Messenger Blocks Navalny Bot During Russian Election Telegram, which does little policing of its content, has also became a hub for Russian propaganda and misinformation. Many pro-Kremlin channels have become popular, alongside accounts of journalists and other independent observers. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. The Russian invasion of Ukraine has been a driving force in markets for the past few weeks. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies.
from us
