Мы объявляем о поиске тренеров для команд VIII Всероссийского конкурса по арбитражу корпоративных споров имени В.П. Мозолина!
B этом году участникам и арбитрам Конкурса предстоит разрешить конфликт, возникший в связи с распределением прибыли в корпорации, и распутать клубок бизнес-интересов сторон корпоративного договора.
До подачи первого пакета процессуальных документов в рамках Конкурса им. В.П. Мозолина остается совсем немного времени, и многие команды особенно нуждаются в помощи и поддержке опытных наставников.
Мы уверены, что среди вас есть квалифицированные специалисты, готовые поделиться своими знаниями и опытом, а также обучить команды защищать интересы, грамотно формулировать позиции по делам и, безусловно, добиваться победы в спорах! Участие в роли тренера предоставляет возможность профессионального роста, расширения деловых контактов и совместного переживания значимых моментов и незабываемых эмоций с командой.
Если вам или вашим коллегам интересна эта возможность, пожалуйста, заполните регистрационную форму. Мы учтем ваши пожелания и опыт, чтобы сотрудничество с командами было максимально эффективным.
Мы верим, что вы сможете внести неоценимый вклад в развитие молодых специалистов в сфере арбитража!
Мы объявляем о поиске тренеров для команд VIII Всероссийского конкурса по арбитражу корпоративных споров имени В.П. Мозолина!
B этом году участникам и арбитрам Конкурса предстоит разрешить конфликт, возникший в связи с распределением прибыли в корпорации, и распутать клубок бизнес-интересов сторон корпоративного договора.
До подачи первого пакета процессуальных документов в рамках Конкурса им. В.П. Мозолина остается совсем немного времени, и многие команды особенно нуждаются в помощи и поддержке опытных наставников.
Мы уверены, что среди вас есть квалифицированные специалисты, готовые поделиться своими знаниями и опытом, а также обучить команды защищать интересы, грамотно формулировать позиции по делам и, безусловно, добиваться победы в спорах! Участие в роли тренера предоставляет возможность профессионального роста, расширения деловых контактов и совместного переживания значимых моментов и незабываемых эмоций с командой.
Если вам или вашим коллегам интересна эта возможность, пожалуйста, заполните регистрационную форму. Мы учтем ваши пожелания и опыт, чтобы сотрудничество с командами было максимально эффективным.
Мы верим, что вы сможете внести неоценимый вклад в развитие молодых специалистов в сфере арбитража!
Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change.
from us
