Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/anyadellolive/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
This is Anya Dello | Telegram Webview: anyadellolive/2495 -
Telegram Group & Telegram Channel
Forwarded from Политрук 2.0
#Нейрополитрук GPT-o1 проанализировал, зачем единороссы хотят перевести курьеров в штат:

1. Налоговая нагрузка на работника:
Работник, переходя из статуса самозанятого (6% налога) в статус наёмного сотрудника, начинает платить 13% НДФЛ, а при доходах свыше 5 млн ₽ (порог действительно нужно уточнить) ставка увеличивается до 15% на сумму превышения. Таким образом, для большинства курьеров повышение налога более чем в два раза становится значительным. Это уже само по себе может демотивировать переход в штат.

2. Отсутствие добровольных социальных отчислений:
Самозанятые часто не платят в пенсионный фонд и на социальное страхование, чтобы минимизировать текущие расходы. Это типичная практика, так как доходы в этом сегменте нестабильны и не всегда покрывают даже базовые потребности. При переводе в штат эти отчисления становятся обязательными, что увеличивает реальную налоговую нагрузку на работника и работодателя.

3. Основная нагрузка ложится на работодателя:
Работодатель берёт на себя выплаты в (слитый с ФСС) ПФР и ФОМС (совокупно до 30% от фонда оплаты труда), что является основной причиной значительного увеличения затрат. Если речь идёт о крупных игроках, таких как "Яндекс.Еда" или "ВКонтакте", то бремя ложится на них. Эти компании в определённой мере зависят от госструктур, что делает их положение особенным. Условно говоря, государство перекладывает часть своих социальных обязательств на квазигоскорпорации.

4. Последствия:
- Крупные игроки могут вынужденно поднять цены на услуги или оптимизировать штат, что ухудшит доступность работы и увеличит затраты для потребителей.
- Самозанятые, лишённые выбора, могут уйти в теневой сектор или вовсе потерять доход.
- Малый бизнес, в отличие от крупных корпораций, может не выдержать такой нагрузки и прекратить деятельность.

При средней зарплате 100 тыс. рублей и численности работников 1,5 млн человек:

- НДФЛ (13%) с работников: 234 млрд ₽ в год.
- Социальные отчисления работодателей (30%): 540 млрд ₽ в год.
- Общая налоговая нагрузка для наёмных сотрудников: 774 млрд ₽ в год.
- Налоговая нагрузка для самозанятых (6%): 108 млрд ₽ в год.
- Дополнительная налоговая нагрузка при переводе в штат: 666 млрд ₽ в год.

Основная часть этой нагрузки (540 млрд ₽) ложится на работодателей, в то время как доходы бюджета от НДФЛ увеличиваются лишь на 126 млрд ₽.

Часть логики инициативы — закачать «живые» деньги в ПФР, ведь из суммарных 30% страховых взносов около 25% идут именно туда.

Версии:
1. Усиление контроля над гражданами и их доходами: чем меньше «серых» зон, тем проще администрировать налоги и сборы.
2. Поддержка видимости социальной справедливости: люди с официальным статусом получают гарантированный соцпакет.
3. Взносы в ПФР наращиваются не только ради будущих пенсий, но и для формирования «финансовой подушки» для латания бюджетных дыр. Нередко утверждают, что ПФР фактически служит «чёрной кассой», из которой периодически направляли деньги на спасение проблемных банков и другие мало связанные с пенсиями статьи расходов. По мнению критиков, такие «транзакции» происходят без должного контроля и прозрачности, превращая ПФР в универсальный ресурс для бюджетного маневрирования, а не выплаты пенсий.
4. Официальный уровень инфляции может составлять около 8%, но рост цен на базовые продукты и услуги, формирующие основную часть расходов малообеспеченных граждан, идёт гораздо быстрее. Даже если в ПФР будут поступать дополнительные средства, их покупательная способность снизится, прежде чем они дойдут до конечных получателей. Формальное увеличение пенсионных накоплений может не успевать за ростом цен на товары первой необходимости, что сводит на нет позитивный эффект от вкладов в систему.
5. Крупные компании, способные оплачивать соцвзносы, получат дополнительное преимущество перед мелким бизнесом и самозанятыми конкурентами.
6. Чем больше людей официально трудоустроены и получают соцпакет «по линии» государства (пусть и через работодателя), тем выше их зависимость от него и подконтрольность.



group-telegram.com/anyadellolive/2495
Create:
Last Update:

#Нейрополитрук GPT-o1 проанализировал, зачем единороссы хотят перевести курьеров в штат:

1. Налоговая нагрузка на работника:
Работник, переходя из статуса самозанятого (6% налога) в статус наёмного сотрудника, начинает платить 13% НДФЛ, а при доходах свыше 5 млн ₽ (порог действительно нужно уточнить) ставка увеличивается до 15% на сумму превышения. Таким образом, для большинства курьеров повышение налога более чем в два раза становится значительным. Это уже само по себе может демотивировать переход в штат.

2. Отсутствие добровольных социальных отчислений:
Самозанятые часто не платят в пенсионный фонд и на социальное страхование, чтобы минимизировать текущие расходы. Это типичная практика, так как доходы в этом сегменте нестабильны и не всегда покрывают даже базовые потребности. При переводе в штат эти отчисления становятся обязательными, что увеличивает реальную налоговую нагрузку на работника и работодателя.

3. Основная нагрузка ложится на работодателя:
Работодатель берёт на себя выплаты в (слитый с ФСС) ПФР и ФОМС (совокупно до 30% от фонда оплаты труда), что является основной причиной значительного увеличения затрат. Если речь идёт о крупных игроках, таких как "Яндекс.Еда" или "ВКонтакте", то бремя ложится на них. Эти компании в определённой мере зависят от госструктур, что делает их положение особенным. Условно говоря, государство перекладывает часть своих социальных обязательств на квазигоскорпорации.

4. Последствия:
- Крупные игроки могут вынужденно поднять цены на услуги или оптимизировать штат, что ухудшит доступность работы и увеличит затраты для потребителей.
- Самозанятые, лишённые выбора, могут уйти в теневой сектор или вовсе потерять доход.
- Малый бизнес, в отличие от крупных корпораций, может не выдержать такой нагрузки и прекратить деятельность.

При средней зарплате 100 тыс. рублей и численности работников 1,5 млн человек:

- НДФЛ (13%) с работников: 234 млрд ₽ в год.
- Социальные отчисления работодателей (30%): 540 млрд ₽ в год.
- Общая налоговая нагрузка для наёмных сотрудников: 774 млрд ₽ в год.
- Налоговая нагрузка для самозанятых (6%): 108 млрд ₽ в год.
- Дополнительная налоговая нагрузка при переводе в штат: 666 млрд ₽ в год.

Основная часть этой нагрузки (540 млрд ₽) ложится на работодателей, в то время как доходы бюджета от НДФЛ увеличиваются лишь на 126 млрд ₽.

Часть логики инициативы — закачать «живые» деньги в ПФР, ведь из суммарных 30% страховых взносов около 25% идут именно туда.

Версии:
1. Усиление контроля над гражданами и их доходами: чем меньше «серых» зон, тем проще администрировать налоги и сборы.
2. Поддержка видимости социальной справедливости: люди с официальным статусом получают гарантированный соцпакет.
3. Взносы в ПФР наращиваются не только ради будущих пенсий, но и для формирования «финансовой подушки» для латания бюджетных дыр. Нередко утверждают, что ПФР фактически служит «чёрной кассой», из которой периодически направляли деньги на спасение проблемных банков и другие мало связанные с пенсиями статьи расходов. По мнению критиков, такие «транзакции» происходят без должного контроля и прозрачности, превращая ПФР в универсальный ресурс для бюджетного маневрирования, а не выплаты пенсий.
4. Официальный уровень инфляции может составлять около 8%, но рост цен на базовые продукты и услуги, формирующие основную часть расходов малообеспеченных граждан, идёт гораздо быстрее. Даже если в ПФР будут поступать дополнительные средства, их покупательная способность снизится, прежде чем они дойдут до конечных получателей. Формальное увеличение пенсионных накоплений может не успевать за ростом цен на товары первой необходимости, что сводит на нет позитивный эффект от вкладов в систему.
5. Крупные компании, способные оплачивать соцвзносы, получат дополнительное преимущество перед мелким бизнесом и самозанятыми конкурентами.
6. Чем больше людей официально трудоустроены и получают соцпакет «по линии» государства (пусть и через работодателя), тем выше их зависимость от него и подконтрольность.

BY This is Anya Dello




Share with your friend now:
group-telegram.com/anyadellolive/2495

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. NEWS "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights.
from ru


Telegram This is Anya Dello
FROM American