Telegram Group & Telegram Channel
Telegram Group » United States » Ассоциация менеджеров » Telegram Webview » Post 3336
Ассоциация менеджеров
В ходе IV конгресса ответственного бизнеса «ESG – (Р)эволюция» Ассоциация менеджеров провела сессию «Образовательные программы и карьерный трек. Вклад в будущее кадров»!

💬Спикеры поделились ESG-инициативами, направленными на привлечение и удержание молодых специалистов в своих компаниях. Модератор встречи, руководитель направления ESG Ассоциации менеджеров Елена Емельянова напомнила, что деловым объединением в этом году введена новая номинация в конкурсе корпоративных проектов «Дело в людях» для выявления лучших образовательных программ молодежи - «Поколение будущего». И номинация стала одной из самых популярных среди участников.

«Благотворительный фонд «Система» совместно с компаниями-партнерами реализует несколько проектов, способствующих ранней профориентации молодежи: стипендиальная программа «Система», стажировки «Лифт в будущее» и «Первая стажировка», – отметила Лариса Пастухова, президент БФ «Система».

💬Руководитель проектов в области образования и молодёжной политики Госкорпорации Ростех Арминэ Казарян рассказала о Чемпионатном движении профессионального мастерства «Время первых» – флагманской программе компании.

🎤Александра Горчакова, директор по организационному развитию группы «Самолет» поделилась успешно реализованными кейсами: «Анализ данных в девелопменте» и «Архитектура и дизайн».

Татьяна Мосендз, директор по развитию компании «Электрорешения», бренд EKF, сообщила, что электротехническая отрасль ощущает острую нехватку кадров. Одним из приоритетов стало распространение традиций отечественной электротехнической инженерной школы через профориентационную программу «Я – технарь».

Анастасия Кожемякина, начальник управления по привлечению талантов Северстали рассказала, что системная работа с молодежью включает экскурсии на промплощадку, олимпиады, модульную образовательную программу, производственную практику, корпоративные стипендии, стажировки.

Управляющий директор венчурной студии Россельхозбанка Наталья Мендус выделила системную задачу РСХБ – популяризация аграрной отрасли для молодежи. Программа РСХБ включает: стипендию для студентов аграрных специальностей и ИТ ВУЗов, программы «Навстречу агротеху», «Стартап за партой», летний лагерь, студенческий агрофинтех акселератор, конкурс для молодых ученых в области агротехнологий.

📣Подробнее о встрече📣

Фото: Юрий Васильев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.group-telegram.com/us/russian_managers.com/3337
370 views



group-telegram.com/russian_managers/3336
Create:
Last Update:

В ходе IV конгресса ответственного бизнеса «ESG – (Р)эволюция» Ассоциация менеджеров провела сессию «Образовательные программы и карьерный трек. Вклад в будущее кадров»!

💬Спикеры поделились ESG-инициативами, направленными на привлечение и удержание молодых специалистов в своих компаниях. Модератор встречи, руководитель направления ESG Ассоциации менеджеров Елена Емельянова напомнила, что деловым объединением в этом году введена новая номинация в конкурсе корпоративных проектов «Дело в людях» для выявления лучших образовательных программ молодежи - «Поколение будущего». И номинация стала одной из самых популярных среди участников.

«Благотворительный фонд «Система» совместно с компаниями-партнерами реализует несколько проектов, способствующих ранней профориентации молодежи: стипендиальная программа «Система», стажировки «Лифт в будущее» и «Первая стажировка», – отметила Лариса Пастухова, президент БФ «Система».

💬Руководитель проектов в области образования и молодёжной политики Госкорпорации Ростех Арминэ Казарян рассказала о Чемпионатном движении профессионального мастерства «Время первых» – флагманской программе компании.

🎤Александра Горчакова, директор по организационному развитию группы «Самолет» поделилась успешно реализованными кейсами: «Анализ данных в девелопменте» и «Архитектура и дизайн».

Татьяна Мосендз, директор по развитию компании «Электрорешения», бренд EKF, сообщила, что электротехническая отрасль ощущает острую нехватку кадров. Одним из приоритетов стало распространение традиций отечественной электротехнической инженерной школы через профориентационную программу «Я – технарь».

Анастасия Кожемякина, начальник управления по привлечению талантов Северстали рассказала, что системная работа с молодежью включает экскурсии на промплощадку, олимпиады, модульную образовательную программу, производственную практику, корпоративные стипендии, стажировки.

Управляющий директор венчурной студии Россельхозбанка Наталья Мендус выделила системную задачу РСХБ – популяризация аграрной отрасли для молодежи. Программа РСХБ включает: стипендию для студентов аграрных специальностей и ИТ ВУЗов, программы «Навстречу агротеху», «Стартап за партой», летний лагерь, студенческий агрофинтех акселератор, конкурс для молодых ученых в области агротехнологий.

📣Подробнее о встрече📣

Фото: Юрий Васильев

BY Ассоциация менеджеров












Share with your friend now:
group-telegram.com/russian_managers/3336

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. At the start of 2018, the company attempted to launch an Initial Coin Offering (ICO) which would enable it to enable payments (and earn the cash that comes from doing so). The initial signals were promising, especially given Telegram’s user base is already fairly crypto-savvy. It raised an initial tranche of cash – worth more than a billion dollars – to help develop the coin before opening sales to the public. Unfortunately, third-party sales of coins bought in those initial fundraising rounds raised the ire of the SEC, which brought the hammer down on the whole operation. In 2020, officials ordered Telegram to pay a fine of $18.5 million and hand back much of the cash that it had raised.
from us


В ходе IV конгресса ответственного бизнеса «ESG – (Р)эволюция» Ассоциация менеджеров провела сессию «Образовательные программы и карьерный трек. Вклад в будущее кадров»!

Ассоциация менеджеров TG
Webview: 3336
Ассоциация менеджеров.Telegram Webview
Ассоциация менеджеров Telegram TG Channel
Telegram Updated:
Telegram Ассоциация менеджеров
FROM American