Notice: file_put_contents(): Write of 10305 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
НЕЗЫГАРЬ | Telegram Webview: russicaRU/61048 -
Telegram Group & Telegram Channel
По данным Росстата, заработные платы в стране действительно увеличиваются высокими темпами, но этот рост не решает ключевых проблем: он не компенсирует стагнацию доходов за последние десять лет и сопровождается значительными межотраслевыми и региональными диспропорциями, которые скрываются за усреднёнными статистическими данными. Об этом сегодня пишет Независимая газета.

Недовольство населения уровнем доходов подтверждается опросами. В 2024 году более половины работников заявили, что их зарплаты остаются недостаточными. При этом значительная часть опрошенных отметила отсутствие роста доходов, а 10% даже столкнулись с их снижением. У большинства работников, зафиксировавших увеличение заработной платы, рост составил всего 5–10%, что сложно назвать рекордным результатом.

Долгосрочная тенденция демонстрирует сокращение доли оплаты труда в структуре ВВП. Если в 2013–2015 годах этот показатель составлял 46–48%, то в 2022 году он снизился до 38,5%, а в 2023 году лишь немного превысил 40%. Таким образом, даже при росте зарплат их доля в экономике остается ниже уровня десятилетней давности.

Проблемы дисбаланса ярко проявляются в разных отраслях, включая высшее образование. На заседании попечительского совета МГУ обсуждались зарплаты преподавателей. Средняя зарплата в университете, как было озвучено, составляет 180 тыс. рублей в месяц, что превышает средний показатель по Москве (160 тыс. рублей). Однако эти цифры вызвали споры: часть граждан считает их завышенными, а президент – наоборот, заниженными. По данным Росстата, в 2024 году средняя зарплата преподавателей вузов составила 144 тыс. рублей по стране и 231 тыс. рублей в Москве, что более чем вдвое превышает ориентиры, установленные для реализации майского указа 2012 года. Тем не менее разнобой в методиках расчёта и статистических данных лишь подчёркивает существующий дисбаланс.

В результате структурные перекосы в системе оплаты труда становятся всё очевиднее для работников. Несмотря на заявленный рост зарплат, он недостаточен для возвращения к уровню предыдущего десятилетия и устранения значительных диспропорций.



group-telegram.com/russicaRU/61048
Create:
Last Update:

По данным Росстата, заработные платы в стране действительно увеличиваются высокими темпами, но этот рост не решает ключевых проблем: он не компенсирует стагнацию доходов за последние десять лет и сопровождается значительными межотраслевыми и региональными диспропорциями, которые скрываются за усреднёнными статистическими данными. Об этом сегодня пишет Независимая газета.

Недовольство населения уровнем доходов подтверждается опросами. В 2024 году более половины работников заявили, что их зарплаты остаются недостаточными. При этом значительная часть опрошенных отметила отсутствие роста доходов, а 10% даже столкнулись с их снижением. У большинства работников, зафиксировавших увеличение заработной платы, рост составил всего 5–10%, что сложно назвать рекордным результатом.

Долгосрочная тенденция демонстрирует сокращение доли оплаты труда в структуре ВВП. Если в 2013–2015 годах этот показатель составлял 46–48%, то в 2022 году он снизился до 38,5%, а в 2023 году лишь немного превысил 40%. Таким образом, даже при росте зарплат их доля в экономике остается ниже уровня десятилетней давности.

Проблемы дисбаланса ярко проявляются в разных отраслях, включая высшее образование. На заседании попечительского совета МГУ обсуждались зарплаты преподавателей. Средняя зарплата в университете, как было озвучено, составляет 180 тыс. рублей в месяц, что превышает средний показатель по Москве (160 тыс. рублей). Однако эти цифры вызвали споры: часть граждан считает их завышенными, а президент – наоборот, заниженными. По данным Росстата, в 2024 году средняя зарплата преподавателей вузов составила 144 тыс. рублей по стране и 231 тыс. рублей в Москве, что более чем вдвое превышает ориентиры, установленные для реализации майского указа 2012 года. Тем не менее разнобой в методиках расчёта и статистических данных лишь подчёркивает существующий дисбаланс.

В результате структурные перекосы в системе оплаты труда становятся всё очевиднее для работников. Несмотря на заявленный рост зарплат, он недостаточен для возвращения к уровню предыдущего десятилетия и устранения значительных диспропорций.

BY НЕЗЫГАРЬ


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/russicaRU/61048

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

I want a secure messaging app, should I use Telegram? The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat.
from us


Telegram НЕЗЫГАРЬ
FROM American