Telegram Group & Telegram Channel
Приглашаем на бесплатный вебинар, посвященный четвертому запуску онлайн-программы профессиональной переподготовки "Стратегия управления персоналом в современном университете".

В условиях быстрого изменения образовательной среды и растущих требований к университетам кадровая политика и развитие человеческого капитала становятся ключевыми факторами успешного управления. Наша программа нацелена на решение актуальных задач, с которыми сталкиваются университеты сегодня, и открывает возможность для реализации трансформационных и инновационных решений в сфере управления персоналом.

Программа "Стратегия управления персоналом в современном университете" обеспечит развитие необходимых компетенций для команд вузов: ректоров, проректоров, руководителей кадровых служб и ключевых руководителей структурных подразделений, стремящихся к повышению эффективности управления человеческим капиталом.

Базируясь на реальных кейсах ведущих российских и зарубежных университетов и лучших практиках бизнес-организаций, мы акцентируем внимание на создании практических проектов, которые можно будет быстро внедрить в работу вашего университета. Обучение проводит команда экспертов с многолетним опытом в разработке и реализации HR-стратегий, академическом рекрутинге и обучении персонала.

Не упустите шанс стать частью этого важного обсуждения!

Вебинар состоится 24 сентября 2024 года в 10:00 по московскому времени.
Ведущий вебинара — Андрей Латышев, советник ректора Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого по стратегическому развитию.
Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.

#ALISteam #SHRinRU



group-telegram.com/university2university/399
Create:
Last Update:

Приглашаем на бесплатный вебинар, посвященный четвертому запуску онлайн-программы профессиональной переподготовки "Стратегия управления персоналом в современном университете".

В условиях быстрого изменения образовательной среды и растущих требований к университетам кадровая политика и развитие человеческого капитала становятся ключевыми факторами успешного управления. Наша программа нацелена на решение актуальных задач, с которыми сталкиваются университеты сегодня, и открывает возможность для реализации трансформационных и инновационных решений в сфере управления персоналом.

Программа "Стратегия управления персоналом в современном университете" обеспечит развитие необходимых компетенций для команд вузов: ректоров, проректоров, руководителей кадровых служб и ключевых руководителей структурных подразделений, стремящихся к повышению эффективности управления человеческим капиталом.

Базируясь на реальных кейсах ведущих российских и зарубежных университетов и лучших практиках бизнес-организаций, мы акцентируем внимание на создании практических проектов, которые можно будет быстро внедрить в работу вашего университета. Обучение проводит команда экспертов с многолетним опытом в разработке и реализации HR-стратегий, академическом рекрутинге и обучении персонала.

Не упустите шанс стать частью этого важного обсуждения!

Вебинар состоится 24 сентября 2024 года в 10:00 по московскому времени.
Ведущий вебинара — Андрей Латышев, советник ректора Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого по стратегическому развитию.
Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.

#ALISteam #SHRinRU

BY U2U




Share with your friend now:
group-telegram.com/university2university/399

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The Russian invasion of Ukraine has been a driving force in markets for the past few weeks. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup.
from sa


Telegram U2U
FROM American