Эксперты обновили данные по трудовой миграции в регионах страны.
Исследование провели в компании FinExpertiza. В 2022 году переехали в другой регион из-за работы около 2,6 млн человек - это минимум с 2015 года.
Откуда больше всего уезжает: • Московская область – 18,5% • Адыгея – 18% • Ленинградская область – 15,7% • Чувашия – 12,9% • Марий Эл – 12,1% • Калмыкия – 10,3% • Еврейская АО – 9,8% • Мордовия – 9,4% • Башкирия – 8,9% • Брянская область – 8,5%
Куда больше всего уезжает: • Ямало-Ненецкий АО – 34,9% • Ненецкий АО – 20,8% • Ханты-Мансийский АО – 19,9% • Москва – 18,6% • Чукотский АО – 14,2% • Колыма – 10,4% • Якутия – 10,1% • Тюменская область – 8% • Санкт-Петербург – 6,6% • Камчатский край – 5%
Сегодня самая высокая конкуренция за рабочие места в двух столицах - на одну вакансию приходится около 5 резюме. Затем следуют Сибирь и Дальний Восток - одно объявление получает 3-4 отклика.
Актуальными причинами снижения миграции эксперты считают как экономические трудности, неопределенность и дефицит кадров, так и растущую популярность удаленной работы.
Эксперты обновили данные по трудовой миграции в регионах страны.
Исследование провели в компании FinExpertiza. В 2022 году переехали в другой регион из-за работы около 2,6 млн человек - это минимум с 2015 года.
Откуда больше всего уезжает: • Московская область – 18,5% • Адыгея – 18% • Ленинградская область – 15,7% • Чувашия – 12,9% • Марий Эл – 12,1% • Калмыкия – 10,3% • Еврейская АО – 9,8% • Мордовия – 9,4% • Башкирия – 8,9% • Брянская область – 8,5%
Куда больше всего уезжает: • Ямало-Ненецкий АО – 34,9% • Ненецкий АО – 20,8% • Ханты-Мансийский АО – 19,9% • Москва – 18,6% • Чукотский АО – 14,2% • Колыма – 10,4% • Якутия – 10,1% • Тюменская область – 8% • Санкт-Петербург – 6,6% • Камчатский край – 5%
Сегодня самая высокая конкуренция за рабочие места в двух столицах - на одну вакансию приходится около 5 резюме. Затем следуют Сибирь и Дальний Восток - одно объявление получает 3-4 отклика.
Актуальными причинами снижения миграции эксперты считают как экономические трудности, неопределенность и дефицит кадров, так и растущую популярность удаленной работы.
BY СТРАНОВЕД
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. Perpetrators of these scams will create a public group on Telegram to promote these investment packages that are usually accompanied by fake testimonies and sometimes advertised as being Shariah-compliant. Interested investors will be asked to directly message the representatives to begin investing in the various investment packages offered. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content.
from us
