Смыслы и Стратегии

Дискуссии о мигрантах имеют две основные стороны. Одна выступает за то, что мигранты необходимы (для обеспечения роста экономики, исправления демографической ситуации, для обеспечения функционирования различных городских сервисов и тп), другая считает, что мигранты формируют совокупность рисков (демпинг на рынке труда, проблемы с безопасностью, антисанитария, вопросы национальной идентичности и тд и тп).

В защиту мигрантов выступает бизнес, в основном крупный. Противоположную сторону представляют, как правило, обычные граждане. Сейчас в этом вопросе на их сторону встало и государство.

Интересный пример решения проблем с мигрантами демонстрирует Липецкая область. Губернатор Артамонов, видимо, чувствует федеральные тренды, руководствуется ими и применяет практики, которые при их успешной реализации могут быть тиражированы.

Например, на прямой линии 20 ноября Артамонов рассказал, как региональные власти запретили завозить турок-сварщиков на зарплату в 80 тыс. руб. Решение, которое вряд ли понравится крупному бизнесу, совсем не из разряда полумер. В принципе, понять его можно. С учётом того, что у местных сварщиков з/п порядка 150 тыс. руб., появление конкурентов с з/п в 2 раза меньше сильно обрушит рынок труда, что очевидно скажется на социальной обстановке.

Сейчас в Липецкой области одни из самых высоких показателей в ЦФО по зарплате.
Поэтому предложение Артамонова повышать производительность труда местных сварщиков вместо завоза штрейкбрехеров импортных более чем понятно и  логично.

И, по большому счёту, это единственная эффективная стратегия, на мой взгляд, в текущей ситуации. Илон Маск, роботы и все такое тоже могут помочь. Но работа с  производительностью все же более надёжна.

Однако надо понимать, что повышение производительности - это работа вдолгую, которая сама себя не сделает.
Поэтому власти ориентируют предприятия на раннюю подготовку кадров уже со школы или хотя бы в рамках сотрудничества с техникумами. Это дает результаты, в регионе активно развивается дуальное обучение, выпускники по рабочим специальностям сразу получают рабочие места.

На мой взгляд, важно и то, что власти региона не ограничивается лозунгами, но и сами вносят вклад в подготовку рабочих рук. В 2025 году в Липецкой области обустроят более 200 кабинетов труда, на это уже выделили 48 миллионов. Артамонов об этом сказал так: «Ребята должны уметь работать не только головой, но и руками». Идея понятная, но о я бы чуть скорректировал лозунг. И говорил что-то про «умные руки».

Региональные
Смыслы и Стратегии

Telegram

Смыслы и Стратегии

Станислав Корякин - политконсультант, гендиректор ООО "Объёмные Коммуникации", член Общественной палаты РФ о политике, регионах, GR и не только. Когда есть что сказать.
Про маломерные суда, водный туризм и Арктику - @bigarcticrace
Связь @Stanislav_Ronin

www.group-telegram.com/us/svk_about.com/1499

3.1K viewsKoryakin Stanislav, Nov 21 at 09:30

Дискуссии о мигрантах имеют две основные стороны. Одна выступает за то, что мигранты необходимы (для обеспечения роста экономики, исправления демографической ситуации, для обеспечения функционирования различных городских сервисов и тп), другая считает, что мигранты формируют совокупность рисков (демпинг на рынке труда, проблемы с безопасностью, антисанитария, вопросы национальной идентичности и тд и тп).

В защиту мигрантов выступает бизнес, в основном крупный. Противоположную сторону представляют, как правило, обычные граждане. Сейчас в этом вопросе на их сторону встало и государство.

Интересный пример решения проблем с мигрантами демонстрирует Липецкая область. Губернатор Артамонов, видимо, чувствует федеральные тренды, руководствуется ими и применяет практики, которые при их успешной реализации могут быть тиражированы.

Например, на прямой линии 20 ноября Артамонов рассказал, как региональные власти запретили завозить турок-сварщиков на зарплату в 80 тыс. руб. Решение, которое вряд ли понравится крупному бизнесу, совсем не из разряда полумер. В принципе, понять его можно. С учётом того, что у местных сварщиков з/п порядка 150 тыс. руб., появление конкурентов с з/п в 2 раза меньше сильно обрушит рынок труда, что очевидно скажется на социальной обстановке.

Сейчас в Липецкой области одни из самых высоких показателей в ЦФО по зарплате.
Поэтому предложение Артамонова повышать производительность труда местных сварщиков вместо завоза штрейкбрехеров импортных более чем понятно и  логично.

И, по большому счёту, это единственная эффективная стратегия, на мой взгляд, в текущей ситуации. Илон Маск, роботы и все такое тоже могут помочь. Но работа с  производительностью все же более надёжна.

Однако надо понимать, что повышение производительности - это работа вдолгую, которая сама себя не сделает.
Поэтому власти ориентируют предприятия на раннюю подготовку кадров уже со школы или хотя бы в рамках сотрудничества с техникумами. Это дает результаты, в регионе активно развивается дуальное обучение, выпускники по рабочим специальностям сразу получают рабочие места.

На мой взгляд, важно и то, что власти региона не ограничивается лозунгами, но и сами вносят вклад в подготовку рабочих рук. В 2025 году в Липецкой области обустроят более 200 кабинетов труда, на это уже выделили 48 миллионов. Артамонов об этом сказал так: «Ребята должны уметь работать не только головой, но и руками». Идея понятная, но о я бы чуть скорректировал лозунг. И говорил что-то про «умные руки».

Региональные
Смыслы и Стратегии

BY Смыслы и Стратегии