Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/tehprispro/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Техприспро | Telegram Webview: tehprispro/497 -
Всем здравствуйте! На связи помощник «Техприспро».
Идея №29💡
« - Почему вы ушли с предыдущего места работы? - Давайте сначала вы скажете: почему прежний работник уволился с вашей обалденной должности?» - народный анекдот.
Сегодня в электроэнергетике огромная текучка кадров. Причину этой текучки мы обсудим в другой раз. А что у нас происходит с приемом на работу новых сотрудников?
Большинство энергокомпаний используют базовую стратегию. При этом она остается важнейшей и даже единственной. Какая же? «ПУБЛИКУЙ И МОЛИСЬ»!🙏
Стратегия «публикуй и молись» подразумевает, что отдел по работе с персоналом размещает вакансии в различных интернет-ресурсах, на своем сайте или в кадровых агентствах. Если удалось «избавиться» от вакансии, то эта же процедура повторяется и с другими вакансиями.
А что же с качеством приема, проверкой входных знаний кандидата и подготовкой его к будущей должности?
Мы предлагаем использовать в работе инженерно-правовую систему «Техприспро». В ней есть входное тестирование, образовательные модули и возможность пройти стажировку. В итоге отдел по работе с персоналом и сам кандидат поймут перспективы работы в компании. Кроме того, после трудоустройства, система «Техприспро» поможет адаптироваться сотруднику в новых условиях работы.
Сложно поверить? Конечно, эффект от внедрения системы напрямую зависит от энергокомпании. Если есть цель улучшить работу предприятия – то ИПС «Техприспро» для вас! 🤝
Всем здравствуйте! На связи помощник «Техприспро».
Идея №29💡
« - Почему вы ушли с предыдущего места работы? - Давайте сначала вы скажете: почему прежний работник уволился с вашей обалденной должности?» - народный анекдот.
Сегодня в электроэнергетике огромная текучка кадров. Причину этой текучки мы обсудим в другой раз. А что у нас происходит с приемом на работу новых сотрудников?
Большинство энергокомпаний используют базовую стратегию. При этом она остается важнейшей и даже единственной. Какая же? «ПУБЛИКУЙ И МОЛИСЬ»!🙏
Стратегия «публикуй и молись» подразумевает, что отдел по работе с персоналом размещает вакансии в различных интернет-ресурсах, на своем сайте или в кадровых агентствах. Если удалось «избавиться» от вакансии, то эта же процедура повторяется и с другими вакансиями.
А что же с качеством приема, проверкой входных знаний кандидата и подготовкой его к будущей должности?
Мы предлагаем использовать в работе инженерно-правовую систему «Техприспро». В ней есть входное тестирование, образовательные модули и возможность пройти стажировку. В итоге отдел по работе с персоналом и сам кандидат поймут перспективы работы в компании. Кроме того, после трудоустройства, система «Техприспро» поможет адаптироваться сотруднику в новых условиях работы.
Сложно поверить? Конечно, эффект от внедрения системы напрямую зависит от энергокомпании. Если есть цель улучшить работу предприятия – то ИПС «Техприспро» для вас! 🤝
"There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns
from us
