Тендерний Троль

Почему Трамп обвинил в катастрофе самолета в США программы инклюзивности

FAA (Федеральное управление гражданской авиации США) десятилетиями продвигало свою радикальную программу DEI. Оно многократно смягчало тест на пригодность к управлению воздушным движением с заявленной целью увеличения разнообразия в управлении воздушным движением, пока, наконец, сомнительная самооценка характера не стала стоить гораздо больше, чем способность понимать траектории полета и пересекающиеся углы.

При администрациях Обамы и Байдена FAA находилось под влиянием фанатиков DEI, которые изменили процесс найма на работу в управление воздушным движением. Вместо того чтобы придерживаться науки, агентство использовало тест на профпригодность для управления воздушным движением (если его вообще можно так назвать), который отдавал приоритет цвету кожи и полу, а не фактической компетентности.

Во время администрации Обамы более 2000 квалифицированных и проверенных мужчин и женщин были выстроены в очередь, чтобы стать авиадиспетчерами. Они продемонстрировали свою компетентность и рвение защищать американское небо и просто ждали приказа от правительства. Пришел приказ полностью исключить их из очереди на авиадиспетчерскую службу. Причина: FAA Обамы решило, что они недостаточно разнообразны в расовом отношении.

Администрация Обамы отменила результаты теста на пригодность к работе в УВД (управление воздушным движением), который доказано отбирал лучших кандидатов, в пользу 10-минутной САМООЦЕНКИ, которая не имеет никаких гарантий от мошенничества и тем более не имеет отношения к воздушному движению. Любой, кто не прошел тест в соответствии с секретной системой оценок FAA, лишался работы, независимо от того, насколько высокие баллы он набрал в реальном тесте на пригодность к управлению движениями воздушного транспорта. 🤦‍♀️

Во имя развития системы DEI обамовское FAA ввело экзамен при приеме на работу авиадиспетчеров, на котором кандидатам начислялись баллы за то, что они плохо учились в школе, были безработными и обладали коммуникативными навыками ниже среднего. Кандидаты, которые действительно были квалифицированы для работы диспетчерами, но которым было отказано в возможности защищать американское небо из-за того, что они не прошли этот фиктивный тест, подали в суд, чтобы исправить несправедливость, но администрация Байдена отстаивала дело DEI в суде с еще большим ожесточением.

Еще в 2013 году администрация Обамы обещала «историческую трансформацию» FAA. Сделать наше небо безопаснее? Стать более технологически продвинутым? Изучить схемы полетов в самом загруженном воздушном пространстве? Нет, Обама обещал сделать управление воздушным движением более разнообразной и инклюзивной рабочей силой, и Байден удвоил ставку на это.

Потеря стольких квалифицированных кандидатов и потеря потенциально бесчисленного количества кандидатов с тех пор привели к ХРОНИЧЕСКОЙ НЕХВАТКЕ ПЕРСОНАЛА И СЕРЬЕЗНЫМ СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ.

Нікого і нічого не нагадує? Ось звідки зʼявляються закупівельні «зірки»: жумаділови, безрукови, адаманови, мілованови, канєвські та багато інших.
Кожен по квоті.
Хто нацменшин, хто феміністок, хто піар-асів, а хто ембіцилів.

🧌@tendertrol

www.group-telegram.com/us/tendertrol.com/1023

13.3K viewsFeb 2 at 10:08

Почему Трамп обвинил в катастрофе самолета в США программы инклюзивности

FAA (Федеральное управление гражданской авиации США) десятилетиями продвигало свою радикальную программу DEI. Оно многократно смягчало тест на пригодность к управлению воздушным движением с заявленной целью увеличения разнообразия в управлении воздушным движением, пока, наконец, сомнительная самооценка характера не стала стоить гораздо больше, чем способность понимать траектории полета и пересекающиеся углы.

При администрациях Обамы и Байдена FAA находилось под влиянием фанатиков DEI, которые изменили процесс найма на работу в управление воздушным движением. Вместо того чтобы придерживаться науки, агентство использовало тест на профпригодность для управления воздушным движением (если его вообще можно так назвать), который отдавал приоритет цвету кожи и полу, а не фактической компетентности.

Во время администрации Обамы более 2000 квалифицированных и проверенных мужчин и женщин были выстроены в очередь, чтобы стать авиадиспетчерами. Они продемонстрировали свою компетентность и рвение защищать американское небо и просто ждали приказа от правительства. Пришел приказ полностью исключить их из очереди на авиадиспетчерскую службу. Причина: FAA Обамы решило, что они недостаточно разнообразны в расовом отношении.

Администрация Обамы отменила результаты теста на пригодность к работе в УВД (управление воздушным движением), который доказано отбирал лучших кандидатов, в пользу 10-минутной САМООЦЕНКИ, которая не имеет никаких гарантий от мошенничества и тем более не имеет отношения к воздушному движению. Любой, кто не прошел тест в соответствии с секретной системой оценок FAA, лишался работы, независимо от того, насколько высокие баллы он набрал в реальном тесте на пригодность к управлению движениями воздушного транспорта. 🤦‍♀️

Во имя развития системы DEI обамовское FAA ввело экзамен при приеме на работу авиадиспетчеров, на котором кандидатам начислялись баллы за то, что они плохо учились в школе, были безработными и обладали коммуникативными навыками ниже среднего. Кандидаты, которые действительно были квалифицированы для работы диспетчерами, но которым было отказано в возможности защищать американское небо из-за того, что они не прошли этот фиктивный тест, подали в суд, чтобы исправить несправедливость, но администрация Байдена отстаивала дело DEI в суде с еще большим ожесточением.

Еще в 2013 году администрация Обамы обещала «историческую трансформацию» FAA. Сделать наше небо безопаснее? Стать более технологически продвинутым? Изучить схемы полетов в самом загруженном воздушном пространстве? Нет, Обама обещал сделать управление воздушным движением более разнообразной и инклюзивной рабочей силой, и Байден удвоил ставку на это.

Потеря стольких квалифицированных кандидатов и потеря потенциально бесчисленного количества кандидатов с тех пор привели к ХРОНИЧЕСКОЙ НЕХВАТКЕ ПЕРСОНАЛА И СЕРЬЕЗНЫМ СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ.

Нікого і нічого не нагадує? Ось звідки зʼявляються закупівельні «зірки»: жумаділови, безрукови, адаманови, мілованови, канєвські та багато інших.
Кожен по квоті.
Хто нацменшин, хто феміністок, хто піар-асів, а хто ембіцилів.

🧌@tendertrol

BY Тендерний Троль