✔️Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
📃 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
❗️Например, заработная плата за июль должна быть выплачена 2 раза и второй платёж не должен быть позже 15 августа.
❕При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
🏖Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
‼️За задержку выплаты заработной платы для работодателя наступает материальная ответственность в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
❗️Так, при нарушении работодателем установленного срока выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующией в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации относительно невыплаченных в срок сумм.
❗️Кроме того, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату, неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в виде: - предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; - наложения штрафа на лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица в размере от 1 до 5 тысяч рублей; - штрафа на юридических лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
❗️Вместе с тем статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, максимальный вид и размер наказания за данное преступление установлены в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 лет (в случае наступления тяжких последствий).
✔️Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
📃 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
❗️Например, заработная плата за июль должна быть выплачена 2 раза и второй платёж не должен быть позже 15 августа.
❕При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
🏖Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
‼️За задержку выплаты заработной платы для работодателя наступает материальная ответственность в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
❗️Так, при нарушении работодателем установленного срока выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующией в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации относительно невыплаченных в срок сумм.
❗️Кроме того, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату, неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в виде: - предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; - наложения штрафа на лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица в размере от 1 до 5 тысяч рублей; - штрафа на юридических лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
❗️Вместе с тем статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, максимальный вид и размер наказания за данное преступление установлены в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 лет (в случае наступления тяжких последствий).
In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities. NEWS
from tw
