СТРАНОВЕД

Эксперты обновили данные по трудовой миграции в регионах страны.

Исследование провели в компании FinExpertiza. В 2022 году переехали в другой регион из-за работы около 2,6 млн человек - это минимум с 2015 года.

Откуда больше всего уезжает:
• Московская область – 18,5%
• Адыгея – 18%
• Ленинградская область – 15,7%
• Чувашия – 12,9%
• Марий Эл – 12,1%
• Калмыкия – 10,3%
• Еврейская АО – 9,8%
• Мордовия – 9,4%
• Башкирия – 8,9%
• Брянская область – 8,5%

Куда больше всего уезжает:
• Ямало-Ненецкий АО – 34,9%
• Ненецкий АО – 20,8%
• Ханты-Мансийский АО – 19,9%
• Москва – 18,6%
• Чукотский АО – 14,2%
• Колыма – 10,4%
• Якутия – 10,1%
• Тюменская область – 8%
• Санкт-Петербург – 6,6%
• Камчатский край – 5%

Сегодня самая высокая конкуренция за рабочие места в двух столицах - на одну вакансию приходится около 5 резюме. Затем следуют Сибирь и Дальний Восток - одно объявление получает 3-4 отклика.

Актуальными причинами снижения миграции эксперты считают как экономические трудности, неопределенность и дефицит кадров, так и растущую популярность удаленной работы.

www.group-telegram.com/tw/stranoved.com/42621

31.8K viewsedited  May 3, 2023 at 05:44

Эксперты обновили данные по трудовой миграции в регионах страны.

Исследование провели в компании FinExpertiza. В 2022 году переехали в другой регион из-за работы около 2,6 млн человек - это минимум с 2015 года.

Откуда больше всего уезжает:
• Московская область – 18,5%
• Адыгея – 18%
• Ленинградская область – 15,7%
• Чувашия – 12,9%
• Марий Эл – 12,1%
• Калмыкия – 10,3%
• Еврейская АО – 9,8%
• Мордовия – 9,4%
• Башкирия – 8,9%
• Брянская область – 8,5%

Куда больше всего уезжает:
• Ямало-Ненецкий АО – 34,9%
• Ненецкий АО – 20,8%
• Ханты-Мансийский АО – 19,9%
• Москва – 18,6%
• Чукотский АО – 14,2%
• Колыма – 10,4%
• Якутия – 10,1%
• Тюменская область – 8%
• Санкт-Петербург – 6,6%
• Камчатский край – 5%

Сегодня самая высокая конкуренция за рабочие места в двух столицах - на одну вакансию приходится около 5 резюме. Затем следуют Сибирь и Дальний Восток - одно объявление получает 3-4 отклика.

Актуальными причинами снижения миграции эксперты считают как экономические трудности, неопределенность и дефицит кадров, так и растущую популярность удаленной работы.

BY СТРАНОВЕД