✔️Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
📃 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
❗️Например, заработная плата за июль должна быть выплачена 2 раза и второй платёж не должен быть позже 15 августа.
❕При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
🏖Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
‼️За задержку выплаты заработной платы для работодателя наступает материальная ответственность в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
❗️Так, при нарушении работодателем установленного срока выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующией в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации относительно невыплаченных в срок сумм.
❗️Кроме того, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату, неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в виде: - предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; - наложения штрафа на лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица в размере от 1 до 5 тысяч рублей; - штрафа на юридических лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
❗️Вместе с тем статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, максимальный вид и размер наказания за данное преступление установлены в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 лет (в случае наступления тяжких последствий).
✔️Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
📃 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
❗️Например, заработная плата за июль должна быть выплачена 2 раза и второй платёж не должен быть позже 15 августа.
❕При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
🏖Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
‼️За задержку выплаты заработной платы для работодателя наступает материальная ответственность в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
❗️Так, при нарушении работодателем установленного срока выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующией в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации относительно невыплаченных в срок сумм.
❗️Кроме того, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату, неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в виде: - предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; - наложения штрафа на лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица в размере от 1 до 5 тысяч рублей; - штрафа на юридических лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
❗️Вместе с тем статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, максимальный вид и размер наказания за данное преступление установлены в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 лет (в случае наступления тяжких последствий).
He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. Continuing its crackdown against entities allegedly involved in a front-running scam using messaging app Telegram, Sebi on Thursday carried out search and seizure operations at the premises of eight entities in multiple locations across the country. The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge. Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war.
from ua
