С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 7 июня 2025 года № 144-ФЗ, вносящий важные поправки в Трудовой кодекс РФ. Изменения направлены на защиту прав работников.
Ключевые нововведения, значимые для профсоюзов:
◼️Если премирование на предприятии регулируется коллективным договором, теперь в нем должны быть четко прописываться виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
◼️Снижение премии за дисциплинарное взыскание возможно только в том случае, если взыскание применялось в период, за который начислено вознаграждение.
◼️Максимальное уменьшение премии не может превышать 20% от месячного заработка работника.
Эти изменения — важный шаг в защите трудовых прав. Ограничение снижения премий до 20% предотвращает необоснованные удержания, а четкие правила премирования делают систему более прозрачной. Профсоюзы поддерживают эти поправки, так как они укрепляют социальные гарантии работников
— прокомментировал Яков Купреев, секретарь ФНПР — руководитель правового департамента — главный правовой инспектор труда ФНПР.
Закон принят во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года № 32-П и направлен на соблюдение баланса интересов работников и работодателей.
С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 7 июня 2025 года № 144-ФЗ, вносящий важные поправки в Трудовой кодекс РФ. Изменения направлены на защиту прав работников.
Ключевые нововведения, значимые для профсоюзов:
◼️Если премирование на предприятии регулируется коллективным договором, теперь в нем должны быть четко прописываться виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
◼️Снижение премии за дисциплинарное взыскание возможно только в том случае, если взыскание применялось в период, за который начислено вознаграждение.
◼️Максимальное уменьшение премии не может превышать 20% от месячного заработка работника.
Эти изменения — важный шаг в защите трудовых прав. Ограничение снижения премий до 20% предотвращает необоснованные удержания, а четкие правила премирования делают систему более прозрачной. Профсоюзы поддерживают эти поправки, так как они укрепляют социальные гарантии работников
— прокомментировал Яков Купреев, секретарь ФНПР — руководитель правового департамента — главный правовой инспектор труда ФНПР.
Закон принят во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года № 32-П и направлен на соблюдение баланса интересов работников и работодателей.
BY ФНПР
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The news also helped traders look past another report showing decades-high inflation and shake off some of the volatility from recent sessions. The Bureau of Labor Statistics' February Consumer Price Index (CPI) this week showed another surge in prices even before Russia escalated its attacks in Ukraine. The headline CPI — soaring 7.9% over last year — underscored the sticky inflationary pressures reverberating across the U.S. economy, with everything from groceries to rents and airline fares getting more expensive for everyday consumers. "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client. Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively.
from us
