#پوشش_زنده
دکتر مریم زارع:
🔸️ در بعضی از دانشگاه‌های خارج از ایران، در دانشکده‌ها مهد وجود داره ولی شریف مهد داخل دانشگاه هم نداره و این نشون میده مسئولین دانشگاه به این ضرورت نرسیدن که دانشجوهای خانم به چنین سیستم و فضایی درون دانشگاه نیاز دارن.
🔹️ برای استادیارهای خانم مرخصی زایمان بصورت شش ماه بدون حقوق هست.
🔸️ مجموعه قوانین ارتقای اساتید خیلی سخت هست بخصوص برای خانم‌ها، این قوانین باید یک مقداری تعدیل شه.
🆔️ @Jenas_sut
دکتر مریم زارع:
🔸️ در بعضی از دانشگاه‌های خارج از ایران، در دانشکده‌ها مهد وجود داره ولی شریف مهد داخل دانشگاه هم نداره و این نشون میده مسئولین دانشگاه به این ضرورت نرسیدن که دانشجوهای خانم به چنین سیستم و فضایی درون دانشگاه نیاز دارن.
🔹️ برای استادیارهای خانم مرخصی زایمان بصورت شش ماه بدون حقوق هست.
🔸️ مجموعه قوانین ارتقای اساتید خیلی سخت هست بخصوص برای خانم‌ها، این قوانین باید یک مقداری تعدیل شه.
🆔️ @Jenas_sut
«تشابه نه و تساوی آری!»
♦️ لازمه اشتراک زن و مرد در حیثیت انسانی چیست؟ آیا لازمه‌اش این است که حقوقی مساوی یکدیگر داشته باشند، به طوری که ترجیح و امتیاز حقوقی در کار نباشد؟ یا لازمه‌اش این است که حقوق زن و مرد علاوه بر تساوی و برابری، متشابه و یکنواخت هم بوده باشند و هیچ‌گونه تقسیم کار و تقسیم وظیفه‌ای در میان نباشد؟ شک نیست که لازمه اشتراک زن و مرد در حیثیت انسانی و برابری آنها از لحاظ انسانیت، برابری آنها در حقوق انسانی است اما تشابه آنها در حقوق چطور؟
♦️ در اروپای قبل از قرن بیستم زن قانونا و عملاً فاقد حقوق انسانی بود؛ نه حقوقی مساوی با مرد داشت و نه مشابه با او. در نهضت عجولانه‌ای که در کمتر از یک قرن اخیر به نام زن و برای زن در اروپا صورت گرفت، زن کم و بیش حقوقی مشابه با مرد پیدا کرد، اما با توجه به وضع طبیعی و احتیاجات جسمی و روحی زن، هرگز حقوق مساوی با مرد پیدا نکرد زیرا زن اگر بخواهد حقوقی مساوی حقوق مرد و سعادتی مساوی سعادت مرد پیدا کند راه منحصرش این است که مشابهت حقوقی را از میان بردارد، برای مرد حقوقی متناسب با مرد و برای خودش حقوقی متناسب با خودش قائل شود.
♦️ بارها گفته‌ام که لازم و ضروری است به وضع زن امروز رسیدگی کامل بشود و حقوق فراوانی که اسلام به زن اعطا کرده و در طول تاریخ عملاً متروک شده به او باز پس داده شود، نه اینکه با تقلید و تبعیت کورکورانه از روش مردم غرب -که هزاران بدبختی برای خود آنها به وجود آورده- نام قشنگی روی یک فریضه غلط بگذاریم و بدبختی‌های نوع غربی را بر بدبختی‌های نوع شرقی زن بیفزاییم. ادعای ما این است که عدم تشابه حقوق زن و مرد در حدودی که طبیعت زن و مرد را در وضع نامشابهی قرار داده است، هم با عدالت و حقوق فطری بهتر تطبیق می‌کند و هم سعادت خانوادگی را بهتر تامین می‌نماید و هم اجتماع را بهتر به جلو می‌برد.
🖋 استاد شهید #مرتضی_مطهری
📚 کتاب نظام حقوق زن در اسلام
♦️ لازمه اشتراک زن و مرد در حیثیت انسانی چیست؟ آیا لازمه‌اش این است که حقوقی مساوی یکدیگر داشته باشند، به طوری که ترجیح و امتیاز حقوقی در کار نباشد؟ یا لازمه‌اش این است که حقوق زن و مرد علاوه بر تساوی و برابری، متشابه و یکنواخت هم بوده باشند و هیچ‌گونه تقسیم کار و تقسیم وظیفه‌ای در میان نباشد؟ شک نیست که لازمه اشتراک زن و مرد در حیثیت انسانی و برابری آنها از لحاظ انسانیت، برابری آنها در حقوق انسانی است اما تشابه آنها در حقوق چطور؟
♦️ در اروپای قبل از قرن بیستم زن قانونا و عملاً فاقد حقوق انسانی بود؛ نه حقوقی مساوی با مرد داشت و نه مشابه با او. در نهضت عجولانه‌ای که در کمتر از یک قرن اخیر به نام زن و برای زن در اروپا صورت گرفت، زن کم و بیش حقوقی مشابه با مرد پیدا کرد، اما با توجه به وضع طبیعی و احتیاجات جسمی و روحی زن، هرگز حقوق مساوی با مرد پیدا نکرد زیرا زن اگر بخواهد حقوقی مساوی حقوق مرد و سعادتی مساوی سعادت مرد پیدا کند راه منحصرش این است که مشابهت حقوقی را از میان بردارد، برای مرد حقوقی متناسب با مرد و برای خودش حقوقی متناسب با خودش قائل شود.
♦️ بارها گفته‌ام که لازم و ضروری است به وضع زن امروز رسیدگی کامل بشود و حقوق فراوانی که اسلام به زن اعطا کرده و در طول تاریخ عملاً متروک شده به او باز پس داده شود، نه اینکه با تقلید و تبعیت کورکورانه از روش مردم غرب -که هزاران بدبختی برای خود آنها به وجود آورده- نام قشنگی روی یک فریضه غلط بگذاریم و بدبختی‌های نوع غربی را بر بدبختی‌های نوع شرقی زن بیفزاییم. ادعای ما این است که عدم تشابه حقوق زن و مرد در حدودی که طبیعت زن و مرد را در وضع نامشابهی قرار داده است، هم با عدالت و حقوق فطری بهتر تطبیق می‌کند و هم سعادت خانوادگی را بهتر تامین می‌نماید و هم اجتماع را بهتر به جلو می‌برد.
🖋 استاد شهید #مرتضی_مطهری
📚 کتاب نظام حقوق زن در اسلام
🔰 « سلسله جلسات مجانس »
🔺️ میز گفتگو حول مشکلات ساختاری موجود در مسیر اشتغال بانوان در محیط‌های کاری
👤 خانم حکیمه فریزاده
- فارغالتحصیل کارشناسی مهندسی برق دانشگاه صنعتی شریف و کارشناسی ارشد دانشگاه علم و صنعت
- بنیانگذار و مدیرعامل مرکز نوآوری مانا، اولین مرکز نوآوری مختص بانوان
📆 سه‌شنبه ۱۹ اردیبهشت
⏰ ساعت ۱۳:۳۰
📍 مجمع دختران - همکف ساختمان معارف
🆔️ @Jenas_sut
🔺️ میز گفتگو حول مشکلات ساختاری موجود در مسیر اشتغال بانوان در محیط‌های کاری
👤 خانم حکیمه فریزاده
- فارغالتحصیل کارشناسی مهندسی برق دانشگاه صنعتی شریف و کارشناسی ارشد دانشگاه علم و صنعت
- بنیانگذار و مدیرعامل مرکز نوآوری مانا، اولین مرکز نوآوری مختص بانوان
📆 سه‌شنبه ۱۹ اردیبهشت
⏰ ساعت ۱۳:۳۰
📍 مجمع دختران - همکف ساختمان معارف
🆔️ @Jenas_sut
#پوشش_زنده
خانم حکیمه فریزاده:
🔸️ من به این مسئله رسیده بودم که اساسا خانم‌ها خیلی خوب نمی‌تونن فعالیت اجتماعی داشته باشن و تصمیم گرفته بودم این مسئله رو دنبال کنم. احساس می‌کردم اگه بخوام یه اتفاق و یک اثر از خودم به جا بگذارم در همین راستاست. در زمان بارداری، هدفم رو دنبال کردم و به دنبال بنیانگذاری مانا بودم. یک چیزایی جوشش از درونه و فرمایشی نیست، و این وظیفه برای من جوشش از درون بود و من احساس می‌کردم دارم اون کار مهمی رو که باید انجام بدم، انجام میدم و حتی یک لحظه هم توقف نکردم و ناامید نشدم.
🔹️ یکی از مسائلی که در این مسیر بهم کمک کرد این بود که یک همسر همراه داشتم و می‌تونستم فرزندانم رو در زمان‌هایی که نیستم به مادر و پدرم بسپرم. ممکنه همه خانم‌ها چنین شرایطی رو نداشته باشن. برای خانم‌ها این مهمه که در لحظه تصمیم بگیرن بهترین کار رو بکنن و انجامش بدن، یعنی توانمندی حل مسئله در بحران رو داشته باشن. خیلی وقت‌ها اون چیزی که نمیذاره در لحظه بهترین کار رو انجام بدیم اینه که به دنبال برنامه‌ریزی مسائلی هستیم که هنوز ابعادش مشخص نیست.
🆔️ @Jenas_sut
خانم حکیمه فریزاده:
🔸️ من به این مسئله رسیده بودم که اساسا خانم‌ها خیلی خوب نمی‌تونن فعالیت اجتماعی داشته باشن و تصمیم گرفته بودم این مسئله رو دنبال کنم. احساس می‌کردم اگه بخوام یه اتفاق و یک اثر از خودم به جا بگذارم در همین راستاست. در زمان بارداری، هدفم رو دنبال کردم و به دنبال بنیانگذاری مانا بودم. یک چیزایی جوشش از درونه و فرمایشی نیست، و این وظیفه برای من جوشش از درون بود و من احساس می‌کردم دارم اون کار مهمی رو که باید انجام بدم، انجام میدم و حتی یک لحظه هم توقف نکردم و ناامید نشدم.
🔹️ یکی از مسائلی که در این مسیر بهم کمک کرد این بود که یک همسر همراه داشتم و می‌تونستم فرزندانم رو در زمان‌هایی که نیستم به مادر و پدرم بسپرم. ممکنه همه خانم‌ها چنین شرایطی رو نداشته باشن. برای خانم‌ها این مهمه که در لحظه تصمیم بگیرن بهترین کار رو بکنن و انجامش بدن، یعنی توانمندی حل مسئله در بحران رو داشته باشن. خیلی وقت‌ها اون چیزی که نمیذاره در لحظه بهترین کار رو انجام بدیم اینه که به دنبال برنامه‌ریزی مسائلی هستیم که هنوز ابعادش مشخص نیست.
🆔️ @Jenas_sut
#پوشش_زنده
خانم حکیمه فریزاده:
🔸️ اساسا کل مملکتمون برای آقایون طراحی شده و خانم‌ها فقط ازش استفاده می‌کنن. ما باید ساختارهایی متناسب با خانم‌ها طراحی کنیم. باید این رو بپذیریم که یک خانم در محیط کار امنیت نداره و این ربطی به مجرد و متاهل بودن، چادری و مانتویی بودن و ... نداره. ما یک ساختار امن فعالیت اجتماعی زنان نداریم.
🔹️ مرکز نوآوری مانا محیطیه که مصرف‌کننده‌ش خانم‌ها هستن و زیرساختش متناسب با خانم‌هاست. مثلا قانون مرخصی زایمان معمولا مربوط به مشاغل دولتی هست و در مشاغل خصوصی چندان اجرایی نمیشه. برای یک خانم شاغل در یک پوزیشن شغلی مهم، مقدوره که نه ماه حضور نداشته باشه؟ ما باید زیرساختی رو فراهم کنیم که اصلا نیازی به این عدم حضور نباشه، مانا سعی کرده ساختاری رو ایجاد بکنه که اگه مادر بخواد حضور اجتماعی داشته باشه، در محل کارش، محیط و فضای مناسب مادر و کودک داشته باشه.
🆔️ @Jenas_sut
خانم حکیمه فریزاده:
🔸️ اساسا کل مملکتمون برای آقایون طراحی شده و خانم‌ها فقط ازش استفاده می‌کنن. ما باید ساختارهایی متناسب با خانم‌ها طراحی کنیم. باید این رو بپذیریم که یک خانم در محیط کار امنیت نداره و این ربطی به مجرد و متاهل بودن، چادری و مانتویی بودن و ... نداره. ما یک ساختار امن فعالیت اجتماعی زنان نداریم.
🔹️ مرکز نوآوری مانا محیطیه که مصرف‌کننده‌ش خانم‌ها هستن و زیرساختش متناسب با خانم‌هاست. مثلا قانون مرخصی زایمان معمولا مربوط به مشاغل دولتی هست و در مشاغل خصوصی چندان اجرایی نمیشه. برای یک خانم شاغل در یک پوزیشن شغلی مهم، مقدوره که نه ماه حضور نداشته باشه؟ ما باید زیرساختی رو فراهم کنیم که اصلا نیازی به این عدم حضور نباشه، مانا سعی کرده ساختاری رو ایجاد بکنه که اگه مادر بخواد حضور اجتماعی داشته باشه، در محل کارش، محیط و فضای مناسب مادر و کودک داشته باشه.
🆔️ @Jenas_sut
🔰 سلسله جلسات «روایت سوم»
🔺️ درآمدی بر پروژه تاریخی الگوی سوم
با حضور:
👤 آقای مهدی تکلو
- پژوهشگر مطالعات اجتماعی جنسیت
🗓 چهارشنبه‌ها
🕓 ساعت ۱۶
📍 دانشگاه صنعتی شریف، اتاق جلسات ساختمان شهید رضایی
🔸️ جهت شرکت در برنامه تا ساعت ۱۲ روز سه‌شنبه، این فرم را پر کنید. حضور برای عموم دانشجویان آزاد است.
🆔️ @Jenas_sut
🔺️ درآمدی بر پروژه تاریخی الگوی سوم
با حضور:
👤 آقای مهدی تکلو
- پژوهشگر مطالعات اجتماعی جنسیت
🗓 چهارشنبه‌ها
🕓 ساعت ۱۶
📍 دانشگاه صنعتی شریف، اتاق جلسات ساختمان شهید رضایی
🔸️ جهت شرکت در برنامه تا ساعت ۱۲ روز سه‌شنبه، این فرم را پر کنید. حضور برای عموم دانشجویان آزاد است.
🆔️ @Jenas_sut
🔰 « سلسله جلسات مجانس »
🔺️ میز گفتگو حول جایگاه دختران در دانشگاه و جامعه
💠 ویژه‌برنامه روز دختر
با حضور:
👤 دکتر هدی محمدزاده
- فارغالتحصیل کارشناسی مهندسی برق از دانشگاه امیرکبیر
- کارشناسی ارشد از دانشگاه Calgary
- دکتری از دانشگاه Toronto
- استاد دانشگاه صنعتی شریف
📆 سه‌شنبه ۲ خرداد
⏰ ساعت ۱۵:۳۰
📍مکان برنامه متعاقبا اعلام خواهد شد.
🆔️ @Jenas_sut
🔺️ میز گفتگو حول جایگاه دختران در دانشگاه و جامعه
💠 ویژه‌برنامه روز دختر
با حضور:
👤 دکتر هدی محمدزاده
- فارغالتحصیل کارشناسی مهندسی برق از دانشگاه امیرکبیر
- کارشناسی ارشد از دانشگاه Calgary
- دکتری از دانشگاه Toronto
- استاد دانشگاه صنعتی شریف
📆 سه‌شنبه ۲ خرداد
⏰ ساعت ۱۵:۳۰
📍مکان برنامه متعاقبا اعلام خواهد شد.
🆔️ @Jenas_sut
🔰 دومین جلسه از سلسله جلسات «روایت سوم»
🔺️ درآمدی بر پروژه تاریخی الگوی سوم
با حضور:
👤 آقای مهدی تکلو
- پژوهشگر مطالعات اجتماعی جنسیت
🗓 چهارشنبه
🕓 ساعت ۱۶
📍 دانشگاه صنعتی شریف، طبقه چهارم سلف، سالن خواجه نصیر
🔸️ افرادی که در جلسه پیش حضور نداشتند برای ثبت نام در برنامه این فرم را تا ساعت ۱۲ روز سه‌شنبه پر کنند.
🔹️ حضور برای عموم دانشجویان آزاد است.
🆔️ @Jenas_sut
🔺️ درآمدی بر پروژه تاریخی الگوی سوم
با حضور:
👤 آقای مهدی تکلو
- پژوهشگر مطالعات اجتماعی جنسیت
🗓 چهارشنبه
🕓 ساعت ۱۶
📍 دانشگاه صنعتی شریف، طبقه چهارم سلف، سالن خواجه نصیر
🔸️ افرادی که در جلسه پیش حضور نداشتند برای ثبت نام در برنامه این فرم را تا ساعت ۱۲ روز سه‌شنبه پر کنند.
🔹️ حضور برای عموم دانشجویان آزاد است.
🆔️ @Jenas_sut
نسوان سیاسی(بخش اول)
🔸 به خودمان که نگاه می‌کنیم می‌بینیم صدها یا شاید هزاران کلیشه را قبول کرده‌ایم و به درستی و حقانیتشان ایمان داریم بدون آنکه دقیقا بدانیم چرا؟ موضوعاتی که به صورت شعارگونه بازگو می‌کنیم و گاهی تا جایی پیش می‌آید که خود را میان میدان مبارزه می‌یابیم! خوب است هر از چندگاهی سری به انبار تعصبات خود بزنیم، قفسه‌ای را باز کنیم و یکی از همین کلیشه‌ها را نقادانه بنگریم، آیا واقعا وجود دارد؟ اگر آری، اصلا چرا؟!
حال سری بزنیم به یکی از همین کلیشه‌ها که قدمتی بیش از صدسال شاید داشته باشد: مشارکت زنان، امری ضروری است!
متن کامل را می‌توانید در تلگراف مطالعه کنید.
🆔 @Jenas_sut
🔸 به خودمان که نگاه می‌کنیم می‌بینیم صدها یا شاید هزاران کلیشه را قبول کرده‌ایم و به درستی و حقانیتشان ایمان داریم بدون آنکه دقیقا بدانیم چرا؟ موضوعاتی که به صورت شعارگونه بازگو می‌کنیم و گاهی تا جایی پیش می‌آید که خود را میان میدان مبارزه می‌یابیم! خوب است هر از چندگاهی سری به انبار تعصبات خود بزنیم، قفسه‌ای را باز کنیم و یکی از همین کلیشه‌ها را نقادانه بنگریم، آیا واقعا وجود دارد؟ اگر آری، اصلا چرا؟!
حال سری بزنیم به یکی از همین کلیشه‌ها که قدمتی بیش از صدسال شاید داشته باشد: مشارکت زنان، امری ضروری است!
متن کامل را می‌توانید در تلگراف مطالعه کنید.
🆔 @Jenas_sut
Telegraph
نسوان سیاسی
نسوان سیاسی (بخش اول) به خودمان که نگاه می‌کنیم می‌بینیم صدها یا شاید هزاران کلیشه را قبول کرده‌ایم و به درستی و حقانیتشان ایمان داریم بدون آنکه دقیقا بدانیم چرا؟ موضوعاتی که به صورت شعارگونه بازگو می‌کنیم و گاهی تا جایی پیش می‌آید که خود را میان میدان مبارزه…
نسوان سیاسی (بخش دوم)
🔸 وقتی به آمار مشارکت زنان در فعالیت‌های سیاسی نگاه می‌کنیم، شاید اولین پاسخی که برای کم بودن این ارقام بیابیم همان پاسخ همیشگی مردسالارانه و کلیشه‌ای :« زنان با مردان متفاوتند؛ این هم از همان تفاوت‌هاست. زنان به طور ذاتی تمایلی به این مسائل ندارند»!
متن کامل را می‌توانید در تلگراف مطالعه کنید.
🆔 @jenas_sut
🔸 وقتی به آمار مشارکت زنان در فعالیت‌های سیاسی نگاه می‌کنیم، شاید اولین پاسخی که برای کم بودن این ارقام بیابیم همان پاسخ همیشگی مردسالارانه و کلیشه‌ای :« زنان با مردان متفاوتند؛ این هم از همان تفاوت‌هاست. زنان به طور ذاتی تمایلی به این مسائل ندارند»!
متن کامل را می‌توانید در تلگراف مطالعه کنید.
🆔 @jenas_sut
Telegraph
نسوان سیاسی
نسوان سیاسی (بخش دوم) در بخش اول پرداختیم به اینکه اصلا چرا باید مشارکت سیاسی و اجتماعی زنان برای ما و جامعه اهمیت داشته باشد. اینکه چرا جوامع تلاش می‌کنند این آمار را افزایش دهند و همچنین جامعه ما. ولی با این حال همچنان تعداد زنان در این امور بسیار ناچیز…
🔰 « سلسله جلسات مجانس »
💠 ورودی‌ها از دست ندهند!
🔺️ میز گفتگو حول جایگاه دختران در دانشگاه و جامعه
با حضور:
👤 دکتر نگین باقرپور
- فارغالتحصیل کارشناسی مهندسی شیمی دانشگاه شریف
- کارشناسی ارشد و دکتری ریاضی دانشگاه شریف
- پست داک از دانشگاه منچستر
- استادیار دانشگاه تهران
📆 شنبه ۶ آبان
⏰ ساعت ۱۳:۳۰
📍سالن خواجه نصیر، طبقه چهارم سلف
🆔️ @Jenas_sut
💠 ورودی‌ها از دست ندهند!
🔺️ میز گفتگو حول جایگاه دختران در دانشگاه و جامعه
با حضور:
👤 دکتر نگین باقرپور
- فارغالتحصیل کارشناسی مهندسی شیمی دانشگاه شریف
- کارشناسی ارشد و دکتری ریاضی دانشگاه شریف
- پست داک از دانشگاه منچستر
- استادیار دانشگاه تهران
📆 شنبه ۶ آبان
⏰ ساعت ۱۳:۳۰
📍سالن خواجه نصیر، طبقه چهارم سلف
🆔️ @Jenas_sut