👋 Крупнейшие компании США продолжают увольнять людей

Пока в России дефицит кадров, и работа ищется на раз-два, соискателям в IT на американском рынке приходится туго. И речь уже не об оптимизации, а о новой философии (анти)найма, в которой работники получают от работодателя сигнал: раз сокращения повсюду, нужно держаться за свою зарплату и пахать больше.

➡️ За последние 3 года публичные компании США сократили офисный штат в среднем на 3,5%, согласно данным Live Data Technologies.
➡️ Каждая пятая компания-участник индекса S&P 500 за последние 10 лет уменьшила численность персонала.
➡️ Больше всего пострадал менеджмент: с мая 2022 по май 2025 года количество менеджеров среднего звена снизилось на 6,1%, высшего звена — на 4,6%. Некоторые компании — например, Match Group — сократили 20% менеджеров. Если в 2020 году на одного менеджера приходилось в среднем 4,2 подчинённых, то в 2023 — уже 5,1.

Раньше найм считался признаком развития и роста, а сокращения — вынужденной мерой в ситуации кризиса. Сегодня же корреляция найма и сокращений с экономической ситуацией утеряна. Сейчас сокращения происходят на фоне рекордных прибылей: по данным Федерального резервного банка США корпоративная прибыль в стране достигла исторического максимума к концу 2024 года.

Теперь глобальные IT-корпорации (и их инвесторы) верят, что чем меньше сотрудников — тем эффективнее работает каждый из них. А раздутый штат, наоборот, не ускоряет масштабирование, а приводит к неповоротливости компании при внедрении изменений. В моду вошли «широкие роли», «плоская структура» и «многозадачность». Например, CEO дейтинг-приложения Grindr Джордж Арисон заявил команде: «Люди не работают так усердно, как нужно». За два года компания удвоила выручку на одного сотрудника, замедлив темпы найма и внедрив новые инструменты для повышения продуктивности.

Масла в огонь подливает и развитие генеративного ИИ:
➖ Amazon объявила о запуске более 1000 AI-агентов для автоматизации рутинных задач.
➖ Shopify и Duolingo нанимают новых сотрудников только в случае, если задачу нельзя автоматизировать.
➖ Walmart использует автономных AI-агентов для оптимизации логистики и дизайна одежды. В компании сейчас работают на 100 тысяч меньше сотрудников, чем 10 лет назад (часть штата была потеряна в связи с продажей активов в Великобритании и Бразилии). Выручка компании за тот же период при этом выросла на 40%.

Правда, в некоторых отраслях бизнес уже успел обжечься об ИИ. Вспомнить, хотя бы, возобновление найма сотрудников колл-центров после разочарований клиентов в поддержке, основанной на чат-ботах.

🤖 Итоги мая: Хайп вокруг ИИ снижается, но остается высоким. А Яндекс снова обгоняет Сбер

Майские ли праздники тому виной или приближение лета, когда деловая активность снижается во всех странах северного полушария, но ИИ-хайп в мае обычно снижается. Произошло так и на этот раз: индекс AI-HI откатился в мае с 780 до 707 пунктов, причем снизились все его составляющие: публикации в СМИ, посты в Telegram и поисковые запросы. Это значение, с одной стороны, оказалось минимальным за все месяцы 2025 года, а с другой – остается гораздо выше, чем в любой из месяцев 2024 года, когда индекс хайпа @anti_agi не поднимался выше 525 пунктов.

ℹ️Рейтинг AI-сервисов за май составляет нашу особенную гордость: тот факт, что первые семь позиций в нем за месяц не изменились, представляется нам аргументом, говорящем о справедливости его формулы, ведь рейтинги в нем зависят от трех параметров – количества упоминаний в СМИ, в Telegram и поисковых запросов. И неизменность позиций лидеров показывает его устойчивость к случайным флуктуациям.

Общее снижение хайпа отразилось на первой десятке рейтинга, где семь сервисов показали его снижение в абсолютных значениях. Возглавляют рейтинг, как и в апреле, ChatGPT, Midjourney и DeepSeek. Из десятки в мае выпал YandexGPT (опустился на 12 место) и российских сервисов в ней снова осталось три: Шедеврум, GigaChat и Алиса.

Прорывом рейтинга стал Qwen от китайской Alibaba, поднявшийся сразу на 7 строчек до 9 места. В самом конце апреля компания представила долгожданную Qwen 3 с гибридным мышлением и по тестам – одну из лучших на рынке. Но рывком она обязана не публикациям в СМИ и Telegram, а росту интереса пользователей – для россиян ее веб-версия оказалась самым доступным среди мощных AI-чатботов, и число поисковых запросов выросло на порядок.

В топ-10 также вернулся Grok, но он своим возвращением обязан объявлению Павла Дурова, что Telegram летом встроит его везде, куда только можно. Не удивительно, что число постов с упоминанием Grok в этой соцсети выросло в мае в 2,5 раза.

Интересно, что третьим AI-сервисом, чей рейтинг вырос в мае стал Gemini, причем за счет роста во всех трех категориях – упоминаниях в СМИ, в Telegram, и в поисковых запросах. Виною тому, видимо, стала большая конференция Google I/O. Впрочем, в абсолютных цифрах прибавка в 119 пунктов оказалась недостаточной для того, чтобы догнать российские Шедеврум (970 пунктов) и GigaChat (900 пунктов), расположившиеся на 4 и 5 строчках. Gemini остался шестым с 691 пунктом.

Корпоративный индекс ИИ-хайпа AI-HI-CORP в мае также немного снизился – на 10 пунктов с 475 до 465 пунктов, но остался в районе максимальных значений. Так что вполне вероятно, что благодаря ЦИПРу и ПМЭФу июньский индекс побьет, рекорд от декабря 2024 года, составляющий 490 пунктов.

ℹ️Обращает на себя внимание тот факт, что в целом в 2025 году СМИ упоминают российские компании в связи с ИИ меньше, чем в прошлом году. Из общего ряда выбивается только апрель, когда проходила профильная конференция ВТБ Data Fusion. А вот индекс, отражающий упоминания их в Telegram, напротив, бьет рекорды. Видимо, так широки посевы.

Яндекс второй месяц подряд лидирует в нашем рейтинге, опережая Сбер, и такое происходит впервые с начала 2023 года. Если в апреле у Яндекса была конференция Алисы, то в мае — конференция Поиска, так что новостей про ИИ у компании хватало. VK остался на третьем месте, а вот рейтинг ВТБ, как и предполагалось, вновь опустился с 4 места, куда его подняла конференция Data Fusion, на 7-е. На местах с 4 по 6 расположились Ростелеком, NtechLab и МТС. Их рейтинги приблизительно равны (71-75 пунктов), но если МТС и Ростелеком стабильно занимают места в верхней части таблицы, то NtechLab последний раз на 5 месте был в августе прошлого года. Его успеху способствовали упоминания в Telegram, при том, что его доля среди упоминаний в СМИ была самой низкой среди рассматриваемых компаний. Замыкают рейтинг билайн, МегаФон и Т-Банк, оказавшийся на последнем месте вот уже второй месяц подряд.

@anti_agi