⚡️С Днем кадрового работника!
Мастер документооборота, лидер по закрытию вакансий, эксперт по адаптации, гуру HR-марафонов, лучший наставник. Всё это и многое другое — про руководителей и специалистов по управлению персоналом РЖД.
Именно вы:
▫️подбираете достойных кандидатов и помогаете строить уверенный карьерный маршрут
▫️создаете комфортные условия для обучения и развития
▫️разрабатываете программы мотивации
▫️находите индивидуальный подход к каждому железнодорожнику
▫️выстраиваете эффективную систему управления персоналом на всех уровнях
Желаем новых профессиональных достижений и вдохновения.
Ваши таланты — настоящая коллекция! И нейросеть с нами согласна ☝🏻
❤️ — если хотели бы такой набор!
#календарь
Мастер документооборота, лидер по закрытию вакансий, эксперт по адаптации, гуру HR-марафонов, лучший наставник. Всё это и многое другое — про руководителей и специалистов по управлению персоналом РЖД.
Именно вы:
▫️подбираете достойных кандидатов и помогаете строить уверенный карьерный маршрут
▫️создаете комфортные условия для обучения и развития
▫️разрабатываете программы мотивации
▫️находите индивидуальный подход к каждому железнодорожнику
▫️выстраиваете эффективную систему управления персоналом на всех уровнях
Желаем новых профессиональных достижений и вдохновения.
Ваши таланты — настоящая коллекция! И нейросеть с нами согласна ☝🏻
❤️ — если хотели бы такой набор!
#календарь
РЖД | Первый кадровый
⚡️Поддержите РЖД на Всероссийском конкурсе «Родная игрушка» В номинации «Техническая и технологическая игрушка» представлен интерактивный набор «Железные дороги России» О проекте Интерактивный игровой набор, который растет вместе с ребенком: от крупного…
🔥Еще есть возможность поддержать РЖД на Всероссийском конкурсе «Родная игрушка»
В номинации «Техническая и технологическая игрушка» представлен интерактивный набор «Железные дороги России»
👉🏻 Голосуйте до 26 мая в приложении ВКонтакте.
Подробности — в посте выше 👆🏻
#новости
В номинации «Техническая и технологическая игрушка» представлен интерактивный набор «Железные дороги России»
👉🏻 Голосуйте до 26 мая в приложении ВКонтакте.
Подробности — в посте выше 👆🏻
#новости
⚡️Стартует шестой вебинар «HR-марафон | Интенсив»
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 29 мая, в 9:00 МСК говорим про самые распространенные ошибки при работе с персональными данными.
На мастер-классе разберем ключевые аспекты защиты персональных данных: от нормативных требований до практических решений.
Спикеры:
▫️Роман Королёв, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела кадрового администрирования
▫️Мария Пименова, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела информационного и аналитического
обеспечения
▫️Владимир Шемякин, заместитель начальника Департамента управления информационной безопасностью
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
✔️ Записи вебинаров и дополнительные материалы — в Системе дистанционного обучения РЖД в разделе «Управление персоналом» → «HR-марафон».
#HRмарафон
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 29 мая, в 9:00 МСК говорим про самые распространенные ошибки при работе с персональными данными.
На мастер-классе разберем ключевые аспекты защиты персональных данных: от нормативных требований до практических решений.
Спикеры:
▫️Роман Королёв, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела кадрового администрирования
▫️Мария Пименова, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела информационного и аналитического
обеспечения
▫️Владимир Шемякин, заместитель начальника Департамента управления информационной безопасностью
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
✔️ Записи вебинаров и дополнительные материалы — в Системе дистанционного обучения РЖД в разделе «Управление персоналом» → «HR-марафон».
#HRмарафон
Как БРИКС меняет мировую транспортную карту? Узнаем уже завтра — на мастер-классе
📍28 мая в 10:00 МСК вместе с Алексеем Замковым, заместителем генерального директора Института экономики и развития транспорта, разберем транспортную связанность стран БРИКС: построение сетей и транспортных коридоров будущего.
В дистанционном формате обсудим:
🔺железнодорожную инфраструктуру стран БРИКС
🔺ключевые проекты в отрасли: высокоскоростные магистрали в Китае и Индии, железнодорожные узлы в Африке, международные коридоры в Иране и Египте
🔺перспективные транспортные маршруты БРИКС
Как участвовать
➡️ До 27 мая 18:00 МСК отправьте заявку на электронный адрес [email protected] Укажите ФИО и должность.
Присоединяйтесь!
Мастер-класс организует Корпоративный университет РЖД совместно с Департаментом управления персоналом РЖД и Департаментом зарубежных проектов и международного сотрудничества в целях поддержки проекта «Академия транспорта БРИКС».
#новости
📍28 мая в 10:00 МСК вместе с Алексеем Замковым, заместителем генерального директора Института экономики и развития транспорта, разберем транспортную связанность стран БРИКС: построение сетей и транспортных коридоров будущего.
В дистанционном формате обсудим:
🔺железнодорожную инфраструктуру стран БРИКС
🔺ключевые проекты в отрасли: высокоскоростные магистрали в Китае и Индии, железнодорожные узлы в Африке, международные коридоры в Иране и Египте
🔺перспективные транспортные маршруты БРИКС
Как участвовать
➡️ До 27 мая 18:00 МСК отправьте заявку на электронный адрес [email protected] Укажите ФИО и должность.
Присоединяйтесь!
Мастер-класс организует Корпоративный университет РЖД совместно с Департаментом управления персоналом РЖД и Департаментом зарубежных проектов и международного сотрудничества в целях поддержки проекта «Академия транспорта БРИКС».
#новости
Forwarded from МОЛОДЕЖЬ РЖД
Молодежь РЖД, готовы внедрять инновационные решения в области информационных технологий?
Тогда заполняйте паспорт цифрового решения до 16 июня
#новое_звено
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💬 «Российские студенческие отряды дают возможность реализовать себя и внести вклад в развитие железнодорожной отрасли»
Знакомьтесь — Антон Антонов, студент Приволжского государственного университета путей сообщения, мастер студенческого строительного отряда «Путеец», куратор команды амбассадоров РЖД.
Он рассказал, как присоединился к Российским студенческим отрядам, чем в них занимается и как идет подготовка к новому трудовому семестру — листайте карточки 👆🏻
#новости
Знакомьтесь — Антон Антонов, студент Приволжского государственного университета путей сообщения, мастер студенческого строительного отряда «Путеец», куратор команды амбассадоров РЖД.
Он рассказал, как присоединился к Российским студенческим отрядам, чем в них занимается и как идет подготовка к новому трудовому семестру — листайте карточки 👆🏻
#новости
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — уже завтра!
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 29 мая, в 9:00 МСК говорим про самые распространенные ошибки при работе с персональными данными.
На мастер-классе разберем ключевые аспекты защиты персональных данных: от нормативных требований до практических решений.
Спикеры:
▫️Роман Королёв, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела кадрового администрирования
▫️Мария Пименова, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела информационного и аналитического
обеспечения
▫️Владимир Шемякин, заместитель начальника Департамента управления информационной безопасностью
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь — будет полезно!
#HRмарафон
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В четверг, 29 мая, в 9:00 МСК говорим про самые распространенные ошибки при работе с персональными данными.
На мастер-классе разберем ключевые аспекты защиты персональных данных: от нормативных требований до практических решений.
Спикеры:
▫️Роман Королёв, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела кадрового администрирования
▫️Мария Пименова, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела информационного и аналитического
обеспечения
▫️Владимир Шемякин, заместитель начальника Департамента управления информационной безопасностью
Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь — будет полезно!
#HRмарафон
Сервис «Адаптация»: путеводитель для новых железнодорожников — на Сервисном портале my.rzd.ru
📍Это пошаговая маршрутная карта с набором конкретных действий, которая помогает быстро освоиться на рабочем месте.
Весь период адаптации проходит в течение 12 месяцев. Его разделили на пять уровней (этапов): новичок, продвинутый, специалист, эксперт и мастер.
Например, на первой неделе в статусе «Новичок» работнику предлагают:
◽️заполнить информацию о себе на Сервисном портале,
◽️познакомиться с коллегами,
◽️обсудить с руководителем план адаптации,
◽️получить задачи
◽️и другое
Пользователь отмечает выполненные действия, а в конце каждого этапа — проходит специальный опрос.
✔️ В сервисе «Адаптация» можно найти: путеводитель нового работника, информацию о компании и молодежной политике, а также важные контакты. Всё это обязательно пригодится в работе.
В вашем подразделении новый коллега? Расскажите ему об этом сервисе.
👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → «Мое развитие» → «Адаптация»
#полезное
📍Это пошаговая маршрутная карта с набором конкретных действий, которая помогает быстро освоиться на рабочем месте.
Весь период адаптации проходит в течение 12 месяцев. Его разделили на пять уровней (этапов): новичок, продвинутый, специалист, эксперт и мастер.
Например, на первой неделе в статусе «Новичок» работнику предлагают:
◽️заполнить информацию о себе на Сервисном портале,
◽️познакомиться с коллегами,
◽️обсудить с руководителем план адаптации,
◽️получить задачи
◽️и другое
Пользователь отмечает выполненные действия, а в конце каждого этапа — проходит специальный опрос.
В вашем подразделении новый коллега? Расскажите ему об этом сервисе.
👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → «Мое развитие» → «Адаптация»
#полезное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM