Каждый день мы работаем над тем, чтобы сделать наш контент еще полезнее и лучше для вас. Поэтому в конце каждого материала на РБК Pro добавили возможность проголосовать за него и оставить развернутый комментарий.

✔️Поделитесь своим мнением прямо сейчас

Оставлять обратную связь можно под разными форматами материалов — статьями, видео и бестселлерами в кратком изложении. Попробуйте!

Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения

Нестабильная экономика, глобализация, возникновение новых биз­нес-­моделей — все это стимулирует бизнес быть гибким и способным к изменениям. Новые стратегические цели компании требуют от сотрудников отказа от привычных действий и новых усилий. Такие перемены могут вызвать сопротивление. с которым руководители часто не справляются.

Как эмоционально вовлечь сотрудников в важные для компании процессы, рассказали Шон Кови (президент FranklinCovey Education), Крис Макчесни (руководитель международного подразделения FranklinCovey), Джим Хьюлинг (управляющий консультант по 4DX FranklinCovey) в книге «Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения».

Авторы рассказывают, как Метод четырех дисциплин (The 4 Disciplines of Execution, 4DX) помогает увеличить мотивацию персонала. До написания книги авторы внедрили систему 4DX более 15 тысяч раз.

Дисциплина 1. Фокус: концентрация на самом важном (WIG)

Внедрение начинается с фокусирования на критически важном. Авторы называют это очень важной целью (wildly important goal, WIG). Когда коллективная энергия фокусируется на такой цели, люди могут достичь очень многого. Чтобы преуспеть при достижении WIG, помните:

▫️многозадачность подавляет способность погружаться в суть
▫️великих замыслов всегда больше, чем возможностей для их осуществления
▫️фокус лидера становится фокусом всей команды

📖 Как внедрить систему 4DX поэтапно, чтобы сотрудники привыкли к изменениям, читайте на РБК Pro →

#библиотека #менеджмент

@rbc_pro

Если вы еще не успели выбрать подарки, у нас есть идея. Оформите сертификат на любой интенсив РБК Pro — сейчас на него действует скидка 40%.

✔️ Интенсивы РБК Pro — это короткие тематические курсы для развития профессиональных и гибких навыков. Более 60 тем: от тайм-менеджмента и ChatGPT до эмоционального интеллекта и поиска призвания.

✔️ Два формата прохождения. Можно получить все материалы по email или пройти программу вместе с чат-ботом в Telegram в удобное время.

✔️ Скидка 40%. С ней стоимость сертификата будет 5 760 рублей вместо 9 600.
Дарите близким, друзьям и коллегам знания и новые возможности.

➡️За подарком

Что будет со ставкой в декабре: актуальные материалы

➡️ «22% — скорее сюрприз, 23% — уже в рынке». Что будет со ставкой в декабре
Главный экономист «БКС Мир инвестиций» Илья Федоров считает, что 20 декабря ЦБ повысит ставку до 23%. Ее действие продлится в течение первой половины 2025 года, а потом возможно ее снижение к концу года до 16% на фоне замедления инфляции, считает эксперт.
Читать на РБК Pro →

➡️ Рабочие реалии кардинально изменились: как не стать начальником из мемов
Зумеры могут уйти на обед и не вернуться в компанию вообще. В офис многих не заманишь. Субординация исчезает. Какие изменения происходят в рабочей среде и как руководителю под них подстроиться — разобрался основатель Glaz и Gagarin Group Виктор Гор.
Читать на РБК Pro →

➡️ Почему ученые больше не считают СДВГ отклонением
Людям с СДВГ сложно справляться с повседневными делами. Однако все больше ученых перестают считать этот синдром расстройством. Вот чем они это объясняют и какие варианты облегчения симптомов предлагают.
Читать на РБК Pro →

#инвестиции #менеджмент #здоровье

@rbc_pro

Мы привыкли тщательно выбирать подарки для родных: вспоминать, что они упоминали во время разговоров, фокусироваться на их интересах и вкусах. Но часто забываем порадовать еще одного близкого человека — себя.

Чтобы у вас был повод для вдохновения и идей каждый день, наша команда подготовила подарок — скидку 55% на годовой доступ к «Весь РБК Pro». Переходите на сайт, чтобы порадовать себя подпиской.

👉 Сделать себе подарок

В подписке РБК Pro вы найдете мнения экспертов и профессоров MBA, прогнозы топ-менеджеров и аналитиков, материалы о технологических трендах и развитии профессиональных и гибких навыков. Также вам будет доступно более 380 деловых бестселлеров в кратком изложении и эксклюзивные переводы.

Что Маск, Далио и другие думают про 2025-й: актуальные материалы

➡️ «Будет и хорошо, и ужасающе»: что Маск, Далио и другие думают про 2025-й
Сложно сказать наверняка, каким будет 2025 год, но бизнес-гуру, инвесторы и предприниматели сходятся в одном: нас ждут большие перемены и в экономике, и в сфере развития технологий.
Читать на РБК Pro →

➡️ Экономика «скуфов». Почему мужчины в мире становятся все беднее
В мире ширится новый класс бедняков — мужчин, которые стали получать ниже среднего дохода. Откуда взялся этот слой и почему он будет быстро расти.
Читать на РБК Pro →

➡️ На финишной прямой: как дожить до праздников и не перегореть
Устали, раздражены и ничего не успеваете? Треть россиян чувствуют то же самое. Как не сгореть к концу года и сделать все самое важное, рассказала психолог платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Анастасия Кириенко.
Читать на РБК Pro →

#саморазвитие #hr #здоровье

@rbc_pro

Почему руководители теряют авторитет в глазах подчиненных

Каждый руководитель хочет завоевать авторитет у сотрудников, но некоторые добиваются этого такими методами, что эффект выходит обратным. Рассказываем, как действовать корректно.

1️⃣ Доверие

Заслужить доверие помогут честность, справедливость по отношению к сотрудникам, поддержка, а разрушить — двойные послания, эмоциональная незрелость, отсутствие прозрачности, игнорирование идей.

2️⃣ Высокий уровень профессионализма

Профессионализм включает в себя как минимум три фактора: знания, опыт и профессиональную этику.
Знания руководителя — это осведомленность и компетентность в своей области, достигнутые в результате приобретенного опыта.

Под этикой подразумевается ценностная основа. У сотрудников не должно возникать расхождения между тем, что руководитель требует от них, и тем, что он делает сам.

Как восстановить авторитет у подчиненных, читайте на РБК Pro →

Фото: Midjourney
#howtoдлякарьеры #менеджмент

@rbc_pro

Дороги, которые мы выбираем: карта карьерных траекторий

Универсальной формулы, как правильно идти к цели, нет и быть не может. Это решение будет сильно зависеть от того, какой у человека порог фрустрации. Если точнее, насколько он чувствителен, в том числе к «перевариванию» неудачного опыта. Если вы чувствуете, что комфорт и стабильное эмоциональное состояние для вас крайне важны, то вам скорее стоит двигаться маленькими шагами — это более предсказуемый и контролируемый вариант.

При этом есть люди, которых такое поступательное движение демотивирует. На самом деле эффективнее всего будет двигаться и медленно, и быстро — в зависимости от ситуации. Если вы чувствуете, что разгон необходим или уместен, — бегите к цели. Если вас беспокоит состояние, когда вы каждый день делаете свою монотонную работа, которая больше не доставляет удовольствия, — не затягивайте. Чем глубже вы уйдете в эту рутину, тем сложнее вам будет из нее выбраться.

🎞 Что может стать «карьерным вызовом» специалиста и как адаптивность к новому влияет на успех, рассказала ведущий преподаватель программ МВА и ЕМВА бизнес-школы МИРБИС, корпоративный консультант и тренер, Марина Корсакова на лекции РБК Pro.

Смотреть запись лекции →

#лекция #hr

@rbc_pro

Как заключать сделки — советы Дональда Трампа

По мнению Трампа, львиная доля успеха в бизнесе зависит от врожденных способностей. Не столь важно, какой у человека IQ, главное — есть ли у него деловой инстинкт. Однако еще важнее иметь храбрость его реализовать.

Как грамотно составлять контракты и выстраивать партнерские отношения, рассказали действующий президент США, миллиардер, строительный магнат Дональд Трамп и американский писатель и журналист Тони Шварц в книге «Искусство заключать сделки».

Трамп на собственном опыте постиг искусство заключать — и упускать — сделки и в результате вывел ключевые советы предпринимателям.

▫️Мыслите масштабно

Большинство людей боятся рисковать, принимать решения, бороться и побеждать. Они отказываются видеть картину целиком и привыкают оперировать мелкими категориями, что дает преимущество более амбициозным предпринимателям.

▫️Просчитывайте негативные последствия

Позитивные результаты появятся сами собой. Несмотря на репутацию оптимиста, в бизнесе Трамп придерживается пессимистического настроя. Заключая сделку, он просчитывает все негативные варианты развития событий и их последствия и старается заранее определить, сможет ли пережить провал.

▫️Диверсифицируйте

Трамп всегда рассматривает множество сделок одновременно, так как большинство из них все равно сорвется. И не заключает сделку, пока не удостоверится, что сможет реализовать приобретенный актив как минимум тремя способами.

📖 Какие еще 8 советов предпринимателям выделил Трамп и почему поражение иногда может стать победой, читайте на РБК Pro →

#библиотека #саморазвитие

@rbc_pro

Что будет с зарплатами в 2025 году: актуальные материалы

➡️ День Н, где Н значит «налоги». Что ждет бизнес в начале 2025 года
Через несколько дней десятки тысяч субъектов малого бизнеса — юристов, финансистов и пр. впервые выставят своим клиентам счета с учетом нового налога. Стоимость их услуг вырастет, и это только вершина айсберга, говорит Даниил Ладин, Frontiers.
Читать на РБК Pro →

➡️ Что будет с зарплатами в 2025 году
Почти четверть вакансий уровня руководителей остается открытой более полугода, а время поиска массового персонала увеличилось с 2–3 недель до 1–3 месяцев. Как это повлияет на зарплаты в 2025 году, рассказала Светлана Орёл, Antal Talent.
Читать на РБК Pro →

➡️ Что будет определять развитие строительной отрасли в 2025 году: тренды
Строительство — консервативная отрасль. Но президент Клуба строителей Сколково Артем Давидюк прогнозирует: производственный цикл сократится в 8 раз благодаря ИИ, новым материалам, 3D-печати и другим технологиям скоростного индустриального строительства.
Читать на РБК Pro →

#право #hr #менеджмент

@rbc_pro