🥇Что делать кандидату? Стратегия прорыва в условиях жесткого рынка
Сейчас недостаточно просто отправить резюме и ждать — нужно атаковать рынок со всех сторон. Чем больше действий, тем выше шансы. Вот рабочие тактики:
1. Оптимизация резюме и профиля - Ключевые слова из вакансии — HR и алгоритмы ищут по ним. - Несколько версий резюме под разные вакансии (или даже новый аккаунт с другим телефоном/почтой). - Обновляйте резюме раз в 1-2 дня, чтобы подняться в поиске. - Цифры и метрики — автоматические системы любят конкретику. - Приукрашивайте опыт, усиливайте достижения, используйте сильные слова.
2. Обход алгоритмов и фильтров - Откликайтесь в первые часы после публикации — чем раньше, тем выше шанс. - Реферальные ссылки — если есть знакомые в компании, просите приглашение (таких кандидатов часто рассматривают в приоритете). - Пишите напрямую HR или рекрутерам (но коротко — 3-4 предложения о вашем соответствии).
3. Альтернативные способы выхода на компанию - Ищите вакансии на сайтах компаний — иногда их публикуют там раньше, чем на агрегаторах. - Telegram-каналы, чаты по поиску работы — некоторые вакансии не доходят до HH. - Митапы и конференции — нетворкинг до сих пор один из самых сильных инструментов. - Изучите LinkedIn — это ещё одна возможность быть замеченным. - Пишите не только HR, но и текущим работникам компании (можно найти в чатах и попросить зарефералить).
🥇Что делать кандидату? Стратегия прорыва в условиях жесткого рынка
Сейчас недостаточно просто отправить резюме и ждать — нужно атаковать рынок со всех сторон. Чем больше действий, тем выше шансы. Вот рабочие тактики:
1. Оптимизация резюме и профиля - Ключевые слова из вакансии — HR и алгоритмы ищут по ним. - Несколько версий резюме под разные вакансии (или даже новый аккаунт с другим телефоном/почтой). - Обновляйте резюме раз в 1-2 дня, чтобы подняться в поиске. - Цифры и метрики — автоматические системы любят конкретику. - Приукрашивайте опыт, усиливайте достижения, используйте сильные слова.
2. Обход алгоритмов и фильтров - Откликайтесь в первые часы после публикации — чем раньше, тем выше шанс. - Реферальные ссылки — если есть знакомые в компании, просите приглашение (таких кандидатов часто рассматривают в приоритете). - Пишите напрямую HR или рекрутерам (но коротко — 3-4 предложения о вашем соответствии).
3. Альтернативные способы выхода на компанию - Ищите вакансии на сайтах компаний — иногда их публикуют там раньше, чем на агрегаторах. - Telegram-каналы, чаты по поиску работы — некоторые вакансии не доходят до HH. - Митапы и конференции — нетворкинг до сих пор один из самых сильных инструментов. - Изучите LinkedIn — это ещё одна возможность быть замеченным. - Пишите не только HR, но и текущим работникам компании (можно найти в чатах и попросить зарефералить).
BY Reactify | Frontend Разработка
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. Some people used the platform to organize ahead of the storming of the U.S. Capitol in January 2021, and last month Senator Mark Warner sent a letter to Durov urging him to curb Russian information operations on Telegram. Ukrainian forces successfully attacked Russian vehicles in the capital city of Kyiv thanks to a public tip made through the encrypted messaging app Telegram, Ukraine's top law-enforcement agency said on Tuesday. "We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said.
from us
