Notice: file_put_contents(): Write of 10486 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Суверенная экономика | Telegram Webview: suverenka/12821 -
👨✈️Нужно больше людей — в этом году 76% компаний намерены активно нанимать новых сотрудников
В 2025 тренд на повышение найма сотрудников будет нарастать. В условиях низкой безработицы и дефицита кадров компаниям требуется больше работников. Бизнес также намерен бороться с текучкой кадров. Обычно сотрудники уходят по 3 причинам: из-за личных обстоятельств, недовольства происходящим на работе — переработками и повышенной нагрузкой, а также при получении более интересных предложений. При этом сверхурочные оплачиваются лишь в 52% компаний.
Эксперты считают, что текучесть на рынке труда продолжит расти. Сотрудников все активнее перекупают, а сами они готовы менять работу ради повышения дохода по 2-3 раза в год.
Удерживать работников будут за счет роста зарплат, а также других преимуществ. Сюда входят и гибкий график, и возможность работать удаленно, а также повышение квалификации за счет обучения. Фактически борьба с текучкой сотрудников превращается в глобальную бизнес-стратегию.
При этом растут и затраты на найм работников. Так, 94% компаний заявили, что на поиск и привлечение кандидатов в прошлом году пришлось тратить на 30% больше средств, чем в позапрошлом. HR-бюджеты вынужденно растут, но что бы работодатели ни делали, многие кандидаты отклоняют предложения о работе. Дело здесь не только в завышенных требованиях соискателей, но и в том, что многие размещают свое резюме, чтобы промониторить ситуацию и убедиться, что их зарплата соответствует рынку.
👨✈️Нужно больше людей — в этом году 76% компаний намерены активно нанимать новых сотрудников
В 2025 тренд на повышение найма сотрудников будет нарастать. В условиях низкой безработицы и дефицита кадров компаниям требуется больше работников. Бизнес также намерен бороться с текучкой кадров. Обычно сотрудники уходят по 3 причинам: из-за личных обстоятельств, недовольства происходящим на работе — переработками и повышенной нагрузкой, а также при получении более интересных предложений. При этом сверхурочные оплачиваются лишь в 52% компаний.
Эксперты считают, что текучесть на рынке труда продолжит расти. Сотрудников все активнее перекупают, а сами они готовы менять работу ради повышения дохода по 2-3 раза в год.
Удерживать работников будут за счет роста зарплат, а также других преимуществ. Сюда входят и гибкий график, и возможность работать удаленно, а также повышение квалификации за счет обучения. Фактически борьба с текучкой сотрудников превращается в глобальную бизнес-стратегию.
При этом растут и затраты на найм работников. Так, 94% компаний заявили, что на поиск и привлечение кандидатов в прошлом году пришлось тратить на 30% больше средств, чем в позапрошлом. HR-бюджеты вынужденно растут, но что бы работодатели ни делали, многие кандидаты отклоняют предложения о работе. Дело здесь не только в завышенных требованиях соискателей, но и в том, что многие размещают свое резюме, чтобы промониторить ситуацию и убедиться, что их зарплата соответствует рынку.
He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. It is unclear who runs the account, although Russia's official Ministry of Foreign Affairs Twitter account promoted the Telegram channel on Saturday and claimed it was operated by "a group of experts & journalists." But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup.
from us
