Василий Филиппов. Психология, управление, энергетика.

Массовые увольнения в центральном аппарате Газпрома!
Невозможно удержаться!!!

И не привести этот классический управленческий анекдот.

Пришёл новый генеральный директор в крупную госкомпанию, погрязшую в убытках.
Прошёлся по офису, видит, народу до хрена, и говорит заму:
- Надо сокращение провести пошли выбирать, кого уволим!

Заходят в один кабинет, там дамы лет 40-50 все в брюликах, золоте и мехах.
- Это кто?
- Это-говорит заместитель - ЖОВЛики!
- Ктооо???
-Жены очень важных людей! Их сокращать никак нельзя.

Идут дальше в следующий кабинет там пацаны лет по 20, кто в дартс играет, кто в телефоне ковыряется.
- Вот эти ни хрена не делают, их и уволим!
- Этих нельзя!
- Почему?
- Это ДОВЛики!
- Ктоо??
- Дети очень важных людей!

Идут дальше, открывают дверь, там девицы молодые, длинноногие, все модельной внешности.
- А это кто?
- ЛОВЛики!
- Кто??
- Любовницы очень важных людей. Их тоже сокращать нельзя!

Спускаются в подвал, там кабинет маленький, человек 10 ютятся, что-то печатают. Бумаги куча, глаза красные, дым из ушей валит!
Заместитель:
- Вот тут можно смело проводить сокращение!
- А кто эти люди?
- Это - СУКИ!
- Кто?!?
- Случайно Уцелевшие Квалифицированные Инженеры.


Ведь будет именно так, да? 😁
Потому что вменяемые компании обсчитывают риски, отлаживают управленческие процессы и делают резервы, а не строят нелепые фаллические башни за чужой (акционеров) счёт...


Источник новости: РБК


#vgfуправление #юмор #Газпром

РБК

«Газпром» подтвердил письмо о массовых сокращениях в центральном аппарате

В компании предложили сократить численность центрального аппарата с 4100 до 2500 человек, следует из письма в адрес главы «Газпрома». Это письмо актуально, сообщили в компании, но отказались его

www.group-telegram.com/us/vasiliygf_online.com/1270

5.6K viewsВасилий Филиппов, edited  Jan 13 at 17:22

Массовые увольнения в центральном аппарате Газпрома!
Невозможно удержаться!!!

И не привести этот классический управленческий анекдот.

Пришёл новый генеральный директор в крупную госкомпанию, погрязшую в убытках.
Прошёлся по офису, видит, народу до хрена, и говорит заму:
- Надо сокращение провести пошли выбирать, кого уволим!

Заходят в один кабинет, там дамы лет 40-50 все в брюликах, золоте и мехах.
- Это кто?
- Это-говорит заместитель - ЖОВЛики!
- Ктооо???
-Жены очень важных людей! Их сокращать никак нельзя.

Идут дальше в следующий кабинет там пацаны лет по 20, кто в дартс играет, кто в телефоне ковыряется.
- Вот эти ни хрена не делают, их и уволим!
- Этих нельзя!
- Почему?
- Это ДОВЛики!
- Ктоо??
- Дети очень важных людей!

Идут дальше, открывают дверь, там девицы молодые, длинноногие, все модельной внешности.
- А это кто?
- ЛОВЛики!
- Кто??
- Любовницы очень важных людей. Их тоже сокращать нельзя!

Спускаются в подвал, там кабинет маленький, человек 10 ютятся, что-то печатают. Бумаги куча, глаза красные, дым из ушей валит!
Заместитель:
- Вот тут можно смело проводить сокращение!
- А кто эти люди?
- Это - СУКИ!
- Кто?!?
- Случайно Уцелевшие Квалифицированные Инженеры.


Ведь будет именно так, да? 😁
Потому что вменяемые компании обсчитывают риски, отлаживают управленческие процессы и делают резервы, а не строят нелепые фаллические башни за чужой (акционеров) счёт...


Источник новости: РБК


#vgfуправление #юмор #Газпром

BY Василий Филиппов. Психология, управление, энергетика.