Telegram Group & Telegram Channel
Как получить повышение и не выгореть🦄

Вопрос от продакта, но актуален для любой профессии. 

Хочу разделить на 2 части:

1. Как получить повышение
2. Как не выгореть


Предположу, что 2 темы соединились в одном вопросе из идеи: «Чтобы получить повышение - нужно больше работать». И далее «Если я буду работать слишком много - я выгорю».

И правда, чтоб получить повышение нужно работать по-другому. А чтоб не выгореть, важно получить признание этого другого вклада в виде повышения.

Что имею ввиду, когда говорю по другому. Я имею ввиду ответственность, повышение сопровождается, не увеличением текущих задач, а увеличением ответственности. 

Пример для продакта:

Раньше. Проводил тестирование гипотез и внедрение небольших изменений, согласованных с руководителем.

По-другому. Понял чего не хватает в продукте после анализа конкурентов, оценил сколько займет время и ресурсов внедрить новую фичу, оценил возможную прибыль. Презентовал руководителю план внедрения.

Возвращаясь к теме повышения:

1. Первый шаг понять где вы можете взять больше ответственности.

2. Продумать как вы будете реализовывать свою идею, по каким метрикам оцените результат. 

3. Прийти к руководителю с предложением. Я делаю это - это принесет N пользы компании/заказчику. Когда у меня получиться хочу: новую должность, повышение ЗП. 

Провальная стратегия, которая приводит к выгоранию: молча работать больше в надежде, что заметят. Да, вас могут заметить, а могут и нет. В таком варианте вы отдаете контроль над ситуацией случаю и не влияете на результат. 

Еще одна причина выгорания - я что-то делаю, но не получаю признания этого, а мозг не получает нужные гормоны радости. Поэтому я предлагаю на карьерном пути ставить себе небольшие цели и отмечать их достижение, которые в сумме приводят к большому результату.

И последний важный момент, бывает так что повышение не согласовали, хотя вы все сделали правильно. Постарайтесь выяснить причину, отрефлексируйте и сделайте выводы. Иногда чтобы двигаться дальше нужно оставить что-то в прошлом, если вы понимаете о чем я🦄

Если тема интересна ставьте 👍🔥



group-telegram.com/webinsidepro/293
Create:
Last Update:

Как получить повышение и не выгореть🦄

Вопрос от продакта, но актуален для любой профессии. 

Хочу разделить на 2 части:

1. Как получить повышение
2. Как не выгореть


Предположу, что 2 темы соединились в одном вопросе из идеи: «Чтобы получить повышение - нужно больше работать». И далее «Если я буду работать слишком много - я выгорю».

И правда, чтоб получить повышение нужно работать по-другому. А чтоб не выгореть, важно получить признание этого другого вклада в виде повышения.

Что имею ввиду, когда говорю по другому. Я имею ввиду ответственность, повышение сопровождается, не увеличением текущих задач, а увеличением ответственности. 

Пример для продакта:

Раньше. Проводил тестирование гипотез и внедрение небольших изменений, согласованных с руководителем.

По-другому. Понял чего не хватает в продукте после анализа конкурентов, оценил сколько займет время и ресурсов внедрить новую фичу, оценил возможную прибыль. Презентовал руководителю план внедрения.

Возвращаясь к теме повышения:

1. Первый шаг понять где вы можете взять больше ответственности.

2. Продумать как вы будете реализовывать свою идею, по каким метрикам оцените результат. 

3. Прийти к руководителю с предложением. Я делаю это - это принесет N пользы компании/заказчику. Когда у меня получиться хочу: новую должность, повышение ЗП. 

Провальная стратегия, которая приводит к выгоранию: молча работать больше в надежде, что заметят. Да, вас могут заметить, а могут и нет. В таком варианте вы отдаете контроль над ситуацией случаю и не влияете на результат. 

Еще одна причина выгорания - я что-то делаю, но не получаю признания этого, а мозг не получает нужные гормоны радости. Поэтому я предлагаю на карьерном пути ставить себе небольшие цели и отмечать их достижение, которые в сумме приводят к большому результату.

И последний важный момент, бывает так что повышение не согласовали, хотя вы все сделали правильно. Постарайтесь выяснить причину, отрефлексируйте и сделайте выводы. Иногда чтобы двигаться дальше нужно оставить что-то в прошлом, если вы понимаете о чем я🦄

Если тема интересна ставьте 👍🔥

BY Елизавета К | TeamLead в IT, коуч ICF


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/webinsidepro/293

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations.
from us


Telegram Елизавета К | TeamLead в IT, коуч ICF
FROM American