group-telegram.com/write_like_God/880
Last Update:
Как редакторы оценивают тексты в портфолио
Именно содержание часто почти никак.
Во-первых, почти все понимают, что коммерческий текст — результат работы нескольких человек.
Редактора там, заказчика, маркетолога и пр.
И неизвестно, насколько авторский вариант близок к опубликованному. Иногда нужно весь текст перелопатить, а выйдет он все равно под именем автора, даже если от его работы там 30% осталось.
Из-за этого гораздо чаще смотрят на то, куда человек уже писал.
А сам текст читают очень мельком, если читают вообще.
Все уповают на то, что если автора когда-то в норм место взяли, то вероятность, что он окажется неплох, несколько выше.
А если он не писал никуда или непонятно куда, то фиг его знает, насколько он будет плох или хорош.
Но пусть кто-нибудь другой выясняет, за свои деньги.
Примерно такая логика.
Плюс у редактора, ну или кто там текст в компани оценивает, наверняка будут свои какие-то личные штуки, которые его цепляют.
И которые тоже далеки именно от оценки качества текста.
Помню как сама воодушевилась, когда увидела у одной девушки в портфолио статью для журнала крупного банка.
При этом вторая ее работа была учебной, со стажировки, а третья не помню уже, ну невнятная.
Но я увидела статью для банка и почему-то сразу уверовала, что вот он мой бриллиант, и напишу-ка я ей вот прям щас.
При этом я прекрасно знаю, насколько просто написать статью в такое издание, даже без опыта.
И сама людям в этом помогаю даже.
А еще из рабочего опыта я знаю, что наличие даже десятка таких публикаций — вообще не гарантия, что человек умеет писать.
До сих пор имя одного автора у нас на сайте висит, а писала она так плохо, что даже хорошо (нет)
Но как до дела доходит, почти все выбирают что-то знакомое и понятное, а в незакомое даже вникать не хотят.
Но та девушка, кстати, и правда хорошим автором оказалась🙃
Подозреваю, что другие редакторы ушли не сильно дальше в рациональности своих оценок.
И поэтому впечатлить кого-то именно содержанием материала на этапе просмотра портфолио крайне сложно.
Проще смириться с несовершенной людской природой озаботиться созданием портфолио, которое большинством будет сразу считываться как «ок-норм», пусть даже там сначала одна-три работы всего будет.
Это резко повысит шансы дойти до этапа тестового и уже там свои навыки продемонстрировать.
А то и вообще без него обойтись и сразу работать начать.
BY Vera Bezlepko
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/write_like_God/880