Сотрудник заявляет, что не знал о правилах компании. Из-за чего довод сработает и как этого избежать.
Александра Маркина, юрист крупной производственной компании, рассмотрела ситуации, когда компания уверена, что соблюдает требования ТК об ознакомлении работников с локалками, ТК, но суд принимает сторону сотрудников.
В результате их не удается привлечь к дисциплинарной ответственности, а компания несет денежные и репутационные издержки.
▶️Распространенная ошибка, когда отправляют ЛНА на электронную почту, хотя электронного документооборота в компании нет.
Электронная почта, в том числе «рабочая», которая функционирует на корпоративных серверах, не подойдет, чтобы уведомлять работника об изменениях в локалках или новых правилах. Направить письмо — не то же самое, что получить подпись. Поэтому сотрудник может игнорировать полученные сообщения, и суд его поддержит.
▶️Аргументы судов: уведомить работника надлежащим образом — обязанность работодателя. Такой вариант исполнить эту обязанность, как отправка e-mail, законом не предусмотрен.
👆 Как юристу не проиграть в трудовом споре из-за ошибок в документообороте компании и что подсказать кадровикам, чтобы избежать разбирательств рассказали в статье, оставьте заявку, и менеджер откроет доступ к журналу.
Сотрудник заявляет, что не знал о правилах компании. Из-за чего довод сработает и как этого избежать.
Александра Маркина, юрист крупной производственной компании, рассмотрела ситуации, когда компания уверена, что соблюдает требования ТК об ознакомлении работников с локалками, ТК, но суд принимает сторону сотрудников.
В результате их не удается привлечь к дисциплинарной ответственности, а компания несет денежные и репутационные издержки.
▶️Распространенная ошибка, когда отправляют ЛНА на электронную почту, хотя электронного документооборота в компании нет.
Электронная почта, в том числе «рабочая», которая функционирует на корпоративных серверах, не подойдет, чтобы уведомлять работника об изменениях в локалках или новых правилах. Направить письмо — не то же самое, что получить подпись. Поэтому сотрудник может игнорировать полученные сообщения, и суд его поддержит.
▶️Аргументы судов: уведомить работника надлежащим образом — обязанность работодателя. Такой вариант исполнить эту обязанность, как отправка e-mail, законом не предусмотрен.
👆 Как юристу не проиграть в трудовом споре из-за ошибок в документообороте компании и что подсказать кадровикам, чтобы избежать разбирательств рассказали в статье, оставьте заявку, и менеджер откроет доступ к журналу.
As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off.
from ye
