Telegram Group & Telegram Channel
Заключительный эпизод цикла о превращении рабочей группы команду. Ретроспектива процесса. Если какие-то вопросы остались без ответа, с удовольствием отвечу в комментариях :)

Видео
https://www.youtube.com/watch?v=ljbNwQaq-A4

Только звук (подкаст)
* Хост на Podster.fm (RSS)
* Apple Podcasts
* YouTube Music
* Яндекс.Музыка

Текстовая версия
1. Всегда ли процесс командообразования выглядит так, как был описан
- Как описанные события соотносятся с моделью Такмана
2. Разбор стадии формирования группы
- Краткое описание начальной стадии
- Разобщённая работа, как главный недостаток рабочей группы
- Альтернативные сценарии начальной стадии
- Рекомендации по управлению группой на стадии формирования
3. Разбор стадии шторма
- Краткое описание стадии шторма
- Причины кризиса
- Возможные формы кризиса
- Четыре сценария стадии шторма
- Рекомендации по управлению группой на стадии шторма (в т.ч. как запустить групповую динамику "с толкача")
4. Разбор стадии нормализации
- Краткое описание этапа
- Ключевые риски этапа нормализации
- Рекомендации по управлению группой на стадии нормализации
5. Разбор стадии командной работы
- Краткое описание этапа
- Возможные варианты развития событий
- Рекомендации по управлению группой на стадии командной работы
6. Разбор стадии подведения итогов и дальнейшего планирования
- Ретроспектива как отдельная стадия развития команды
- Рекомендации по проведению ретроспективы
7. Обязательно ли группа должна быть командой, чтобы слаженно работать
8. Можно ли превратить рабочую группу в команду с помощью тимбилдинга



group-telegram.com/dmiboldyrev/89
Create:
Last Update:

Заключительный эпизод цикла о превращении рабочей группы команду. Ретроспектива процесса. Если какие-то вопросы остались без ответа, с удовольствием отвечу в комментариях :)

Видео
https://www.youtube.com/watch?v=ljbNwQaq-A4

Только звук (подкаст)
* Хост на Podster.fm (RSS)
* Apple Podcasts
* YouTube Music
* Яндекс.Музыка

Текстовая версия
1. Всегда ли процесс командообразования выглядит так, как был описан
- Как описанные события соотносятся с моделью Такмана
2. Разбор стадии формирования группы
- Краткое описание начальной стадии
- Разобщённая работа, как главный недостаток рабочей группы
- Альтернативные сценарии начальной стадии
- Рекомендации по управлению группой на стадии формирования
3. Разбор стадии шторма
- Краткое описание стадии шторма
- Причины кризиса
- Возможные формы кризиса
- Четыре сценария стадии шторма
- Рекомендации по управлению группой на стадии шторма (в т.ч. как запустить групповую динамику "с толкача")
4. Разбор стадии нормализации
- Краткое описание этапа
- Ключевые риски этапа нормализации
- Рекомендации по управлению группой на стадии нормализации
5. Разбор стадии командной работы
- Краткое описание этапа
- Возможные варианты развития событий
- Рекомендации по управлению группой на стадии командной работы
6. Разбор стадии подведения итогов и дальнейшего планирования
- Ретроспектива как отдельная стадия развития команды
- Рекомендации по проведению ретроспективы
7. Обязательно ли группа должна быть командой, чтобы слаженно работать
8. Можно ли превратить рабочую группу в команду с помощью тимбилдинга

BY Дмитрий Болдырев. Всё о командной работе




Share with your friend now:
group-telegram.com/dmiboldyrev/89

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Artem Kliuchnikov and his family fled Ukraine just days before the Russian invasion. Continuing its crackdown against entities allegedly involved in a front-running scam using messaging app Telegram, Sebi on Thursday carried out search and seizure operations at the premises of eight entities in multiple locations across the country. Perpetrators of such fraud use various marketing techniques to attract subscribers on their social media channels. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. Founder Pavel Durov says tech is meant to set you free
from ye


Telegram Дмитрий Болдырев. Всё о командной работе
FROM American