Telegram Group »
United States »
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес »
Telegram Webview »
Post 519
ЧТО ЛИДЕР ДЕЛАЕТ В МИНУС И В ПЛЮС
Что лидер делает в МИНУС:
• Неуважительно общается, нарушает границы
• Не в контакте, не слушает, не воспринимает и не дает обратную связь
• Не видит людей
• Несправедлив, по-разному относится к людям
• Не умеет хвалить, обесценивает достижения
• Не вникает, не понимает нагрузку, отказывает в помощи
• Непрофессионально нанимает или увольняет людей
• Несчастен, травмирован, не владеет эмоциями
• Отстранен, не вместе
• Не разделяет цели и ценности компании, работает формально или в свою пользу
• Не делится информацией, скрывает намерения
• Создает непрозрачность
• Негибкий, не развивается сам и не занимается развитием
• Директивно ставит задачи, занимается микроменеджментом
• Не берет на себя ответственность, He выполняет обещания
• Не дает пространства, всегда прав, не прощает ошибок
• Давит, унижает, действует с позиции силы
• Обесценивает, критикует, манипулирует, распространяет негатив
Что лидер делает в ПЛЮС:
• Видит человека, уважает, интересуется, заботится
• Благодарит, справедливо признает вклад
• Нанимает нужных людей
• Любит себя, живет в балансе, ценит юмор и легкость
• Обладает высоким уровнем осознанности
• Вдохновляет своим состоянием
• Не сверху, не сбоку, а вместе
• Делится знаниями, опытом, экспертизой
• Открыт, делится информацией, признает свои ошибки
• Развивается и развивает, раскрывает потенциал
• Ставит задачи со смыслом и интересом, формирует видение
• Доверяет, советуется, вовлекает в принятие решений, дает свободу
• Общается, доступен, в контакте
• Слушает и слышит, дает и принимает обратную связь
#ПреобразованиеОрганизации
#РазвитиеУправленческихКоманд
Что лидер делает в МИНУС:
• Неуважительно общается, нарушает границы
• Не в контакте, не слушает, не воспринимает и не дает обратную связь
• Не видит людей
• Несправедлив, по-разному относится к людям
• Не умеет хвалить, обесценивает достижения
• Не вникает, не понимает нагрузку, отказывает в помощи
• Непрофессионально нанимает или увольняет людей
• Несчастен, травмирован, не владеет эмоциями
• Отстранен, не вместе
• Не разделяет цели и ценности компании, работает формально или в свою пользу
• Не делится информацией, скрывает намерения
• Создает непрозрачность
• Негибкий, не развивается сам и не занимается развитием
• Директивно ставит задачи, занимается микроменеджментом
• Не берет на себя ответственность, He выполняет обещания
• Не дает пространства, всегда прав, не прощает ошибок
• Давит, унижает, действует с позиции силы
• Обесценивает, критикует, манипулирует, распространяет негатив
Что лидер делает в ПЛЮС:
• Видит человека, уважает, интересуется, заботится
• Благодарит, справедливо признает вклад
• Нанимает нужных людей
• Любит себя, живет в балансе, ценит юмор и легкость
• Обладает высоким уровнем осознанности
• Вдохновляет своим состоянием
• Не сверху, не сбоку, а вместе
• Делится знаниями, опытом, экспертизой
• Открыт, делится информацией, признает свои ошибки
• Развивается и развивает, раскрывает потенциал
• Ставит задачи со смыслом и интересом, формирует видение
• Доверяет, советуется, вовлекает в принятие решений, дает свободу
• Общается, доступен, в контакте
• Слушает и слышит, дает и принимает обратную связь
#ПреобразованиеОрганизации
#РазвитиеУправленческихКоманд
group-telegram.com/ysafronov/519
Create:
Last Update:
Last Update:
ЧТО ЛИДЕР ДЕЛАЕТ В МИНУС И В ПЛЮС
Что лидер делает в МИНУС:
• Неуважительно общается, нарушает границы
• Не в контакте, не слушает, не воспринимает и не дает обратную связь
• Не видит людей
• Несправедлив, по-разному относится к людям
• Не умеет хвалить, обесценивает достижения
• Не вникает, не понимает нагрузку, отказывает в помощи
• Непрофессионально нанимает или увольняет людей
• Несчастен, травмирован, не владеет эмоциями
• Отстранен, не вместе
• Не разделяет цели и ценности компании, работает формально или в свою пользу
• Не делится информацией, скрывает намерения
• Создает непрозрачность
• Негибкий, не развивается сам и не занимается развитием
• Директивно ставит задачи, занимается микроменеджментом
• Не берет на себя ответственность, He выполняет обещания
• Не дает пространства, всегда прав, не прощает ошибок
• Давит, унижает, действует с позиции силы
• Обесценивает, критикует, манипулирует, распространяет негатив
Что лидер делает в ПЛЮС:
• Видит человека, уважает, интересуется, заботится
• Благодарит, справедливо признает вклад
• Нанимает нужных людей
• Любит себя, живет в балансе, ценит юмор и легкость
• Обладает высоким уровнем осознанности
• Вдохновляет своим состоянием
• Не сверху, не сбоку, а вместе
• Делится знаниями, опытом, экспертизой
• Открыт, делится информацией, признает свои ошибки
• Развивается и развивает, раскрывает потенциал
• Ставит задачи со смыслом и интересом, формирует видение
• Доверяет, советуется, вовлекает в принятие решений, дает свободу
• Общается, доступен, в контакте
• Слушает и слышит, дает и принимает обратную связь
#ПреобразованиеОрганизации
#РазвитиеУправленческихКоманд
Что лидер делает в МИНУС:
• Неуважительно общается, нарушает границы
• Не в контакте, не слушает, не воспринимает и не дает обратную связь
• Не видит людей
• Несправедлив, по-разному относится к людям
• Не умеет хвалить, обесценивает достижения
• Не вникает, не понимает нагрузку, отказывает в помощи
• Непрофессионально нанимает или увольняет людей
• Несчастен, травмирован, не владеет эмоциями
• Отстранен, не вместе
• Не разделяет цели и ценности компании, работает формально или в свою пользу
• Не делится информацией, скрывает намерения
• Создает непрозрачность
• Негибкий, не развивается сам и не занимается развитием
• Директивно ставит задачи, занимается микроменеджментом
• Не берет на себя ответственность, He выполняет обещания
• Не дает пространства, всегда прав, не прощает ошибок
• Давит, унижает, действует с позиции силы
• Обесценивает, критикует, манипулирует, распространяет негатив
Что лидер делает в ПЛЮС:
• Видит человека, уважает, интересуется, заботится
• Благодарит, справедливо признает вклад
• Нанимает нужных людей
• Любит себя, живет в балансе, ценит юмор и легкость
• Обладает высоким уровнем осознанности
• Вдохновляет своим состоянием
• Не сверху, не сбоку, а вместе
• Делится знаниями, опытом, экспертизой
• Открыт, делится информацией, признает свои ошибки
• Развивается и развивает, раскрывает потенциал
• Ставит задачи со смыслом и интересом, формирует видение
• Доверяет, советуется, вовлекает в принятие решений, дает свободу
• Общается, доступен, в контакте
• Слушает и слышит, дает и принимает обратную связь
#ПреобразованиеОрганизации
#РазвитиеУправленческихКоманд
BY Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес
Share with your friend now:
group-telegram.com/ysafronov/519