ЖОГА

В фокусе внимания – профессиональное образование.

В ходе визита на Уралвагонзавод Дмитрий Медведев обратил внимание на необходимость качественного развития профессионального образования.

В УрФО сохраняется потребность в более чем 40 тысячах новых работников. Львиная доля из этого – профессиональные рабочие. Это касается предприятий ВПК, металлургии, химической промышленности и многих других отраслей.

Планы заводов расписаны на годы вперед, не хватает рабочих рук. Поэтому наша задача – выработать стратегический подход по насыщению экономики кадрами, в первую очередь за счет жителей Урала.

В регионе есть чем похвастаться в плане создания эффективных образовательных центров, где крупный бизнес оказывает комплексную поддержку в подготовке новых профессиональных работников.
Но есть множество учреждений, где нужна помощь.
Важно не заметать проблемы под ковер, а работать с ними, изменять ситуацию к лучшему.

Сотрудников не хватает. Необходимо не только готовить новые кадры из молодежи, но и давать все возможности для профессиональной переподготовки.
Человеческие ресурсы есть, нужно их видеть и грамотно использовать. Под лежачий камень вода не течет.

Буду продолжать осмотр центров профессионального образования, а в конце года подведем промежуточные итоги, покажем какова ситуация на текущий момент и сформулируем предложения по качественным изменениям.

Есть предложение провести форум профобразования, чтобы собрать представителей промышленности, бизнеса, педагогов со всего региона, обменяться опытом и посмотреть на ситуацию со всех углов. Идея пока на стадии проработки.
Будем работать.

www.group-telegram.com/us/zhogaartem.com/3594

10.2K viewsedited  Nov 25 at 09:57

В фокусе внимания – профессиональное образование.

В ходе визита на Уралвагонзавод Дмитрий Медведев обратил внимание на необходимость качественного развития профессионального образования.

В УрФО сохраняется потребность в более чем 40 тысячах новых работников. Львиная доля из этого – профессиональные рабочие. Это касается предприятий ВПК, металлургии, химической промышленности и многих других отраслей.

Планы заводов расписаны на годы вперед, не хватает рабочих рук. Поэтому наша задача – выработать стратегический подход по насыщению экономики кадрами, в первую очередь за счет жителей Урала.

В регионе есть чем похвастаться в плане создания эффективных образовательных центров, где крупный бизнес оказывает комплексную поддержку в подготовке новых профессиональных работников.
Но есть множество учреждений, где нужна помощь.
Важно не заметать проблемы под ковер, а работать с ними, изменять ситуацию к лучшему.

Сотрудников не хватает. Необходимо не только готовить новые кадры из молодежи, но и давать все возможности для профессиональной переподготовки.
Человеческие ресурсы есть, нужно их видеть и грамотно использовать. Под лежачий камень вода не течет.

Буду продолжать осмотр центров профессионального образования, а в конце года подведем промежуточные итоги, покажем какова ситуация на текущий момент и сформулируем предложения по качественным изменениям.

Есть предложение провести форум профобразования, чтобы собрать представителей промышленности, бизнеса, педагогов со всего региона, обменяться опытом и посмотреть на ситуацию со всех углов. Идея пока на стадии проработки.
Будем работать.

BY ЖОГА